Accord d'entreprise FROMAGERIE LE CENTURION
Accord portant sur le périmètre et l'organisation du CSE
Application de l'accord
Début : 05/02/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 05/02/2019
Fin : 01/01/2999
13 accords de la société FROMAGERIE LE CENTURION
Le 05/02/2019
- Accord portant sur le périmètre et l’organisation du CSE
Entre les soussignés
La SAS Fromagerie Le Centurion
dont le siège est situé ZA les portes du Nord
Immatriculée au RCS de Béthune
sous le numéro B 323 179 374
Représentée par XXX
en sa qualité de Directeur Administratif et Financier dûment habilité
d’une part,
et
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise,
représentées par :
Monsieur XXX, en sa qualité de délégué syndical FO,
Monsieur XXX, en sa qualité de délégué syndical CFTC,
Monsieur XXX en sa qualité de délégué syndical CFDT,
Monsieur XXX en sa qualité de délégué syndical CGT,
d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule :
Les parties ont souhaité se réunir afin de convenir de la configuration de la représentation du personnel de la société Fromagerie Le Centurion, en vue de la mise en place prochaine du Comité Social et Economique (ci-après le « CSE »)Les discussions ont eu lieu entre la société Fromagerie Le Centurion et les organisations syndicales représentatives au cours de la réunion du 05 février 2019, afin de formaliser ces dispositions dans le présent accord collectif.
Celui-ci définit le périmètre de la mise en place du CSE de l’entreprise d’une part, et prévoit la mise en place de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (ci-après Commission SSCT).
- Article 1- Périmètre du CSE
Le périmètre du CSE du présent accord s’appliquera à l’ensemble des salariés de la Fromagerie Le Centurion.
- Article 2 – Mise en place de la Commission SSCT
Une Commission chargée d’étudier les questions de santé, de sécurité et des conditions de travail doit obligatoirement être mise en place au sein du CSE dans les entreprises et les établissements distincts de plus de 300 salariés, en application de l’alinéa 1er de l’article L. 2315-36 du Code du travail.
Article 2.1 – Mise en place de la Commission SSCT
Article 2.2 – Composition
Ensemble, ces derniers ne pourront être en nombre supérieur à celui des représentants du personnel titulaires.
Les représentants de la Commission seront désignés par une résolution du CSE à la majorité des membres présents, parmi ses membres, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du CSE.
Les parties conviennent que la Commission SSCT sera composée de 4 membres dont au moins, un représentant du second collège.
Un secrétaire de la Commission SSCT est désigné parmi les membres titulaires du CSE, lors de la première réunion qui suit sa constitution.
Article 2.3 – Missions
Les parties conviennent que le CSE déléguera à la Commission SSCT les missions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail conformément aux principes susmentionnés.
Article 2.4 – Fonctionnement
L’ordre du jour est élaboré conjointement par le Président de la Commission ou une personne ayant qualité pour représenter la Direction de la société Fromagerie Le Centurion et le secrétaire, et est communiqué aux membres de la Commission 8 jours au moins avant la date de chaque réunion, sauf circonstances exceptionnelles.
Le Président procède à la convocation des membres de la Commission ainsi que les personnes qui y assistent de droit en application de l’article L. 2315-39 du Code du travail, par tout moyen.
Lors de chaque réunion, le Secrétaire rédige un compte rendu. Celui-ci est adressé à la Direction qui peut y apporter les modifications nécessaires, avant sa validation par les autres membres de la Commission SSCT, à l’unanimité. Le compte rendu est ensuite adressé aux autres membres du CSE pour information.
Article 2.5 – Heure de délégation
Article 2.6 – Formation
Article 3 Dispositions finales
Article 3.1 – Date d’entrée en vigueur – Durée
Il se substitue à tout accord ou usage contraire ayant le même objet.
Article 3.2 – Révision et dénonciation
Il peut être dénoncé par les parties signataires avec un préavis de trois mois dans les conditions fixées à l’article L.2261-9. Les parties reconnaissent expressément que le présent accord constitue un tout indivisible et équilibré qui ne saurait être mis en cause de manière fractionnées ou faire l’objet d’une décision partielle.
Article 3.3 – Notification dépôt Publicité
Le présent accord, ainsi que ses avenants, seront déposés à la DIRECCTE du Pas-de-Calais, en double exemplaire, l’un sur papier, par lettre recommandée avec accusé de réception, l’autre en version électronique
(Adresse électronique : nordpdc-ut62.accord-entreprise@direccte.gouv.fr).
La mention de cet accord figurera ensuite sur les tableaux d’affichage de la direction.
Fait à Libercourt,
Le 05 février 2019
Pour la Fromagerie LE CENTURION
XXX
Directeur Administratif et Financier
dûment habilité
Pour la CFTCPour la FO
XXXXXX
Pour la CFDT Pour la CGT
XXXXXX
(*) Signature précédée de la mention « lu et approuvé - Bon pour accord. »
Mise à jour : 2019-05-14
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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