A l'issue des réunions de négociation annuelle pour l’année 2025 qui se sont respectivement tenues le 12 février, le 13 mars et le 14 mars 2025 :
la
Société FROMARSAC,
représentée par le Directeur d’usine d'une part,
et le
Délégué Syndical :
d'autre part,
Il a été conclu l’accord suivant :
Augmentation générale : les salaires de base mensuels du personnel des 1er et 2e collèges seront augmentés de
2% à compter du 1er juillet 2025.
Prime d’atelier variable semestrielle : le montant annuel de la prime est revalorisé de 200 euros bruts, et passe à 420 euros bruts par an, soit 210 euros bruts par semestre. Exceptionnellement pour l’année 2025, ces 200 euros bruts supplémentaires seront versés en une seule fois, en avril, dans les règles habituelles de temps de présence. Dès 2026, le nouveau montant de 210 euros bruts par semestre s’appliquera.
Une prime exceptionnelle de 200 euros bruts sera versée en avril 2025, au prorata du temps de présence sur les 12 derniers mois, pour les employés et les techniciens qui ne touchent pas la prime d’atelier variable semestrielle.
Une prime supplémentaire d’atelier de 300 euros bruts sera versée exceptionnellement en avril 2025, au prorata du temps de présence sur les 12 derniers mois, pour l’ensemble des ouvriers, employés et techniciens au titre de la bonne performance de l’usine en 2024.
Une prime exceptionnelle de 166 euros bruts sera versée en avril 2025 pour l’ensemble des ouvriers, employés et techniciens, au prorata du temps de présence sur les 12 derniers mois.
A compter du 1er avril 2025, la prime de week-end pour le personnel du service quai/traitement du lait évolue comme suit :
Travail le samedi (journée de 8h minimum) : prime de 30 euros bruts
Travail le dimanche (journée de 8h minimum) : prime de 30 euros bruts
Travail le samedi ET le dimanche (deux journées de 8h minimum) : la prime totale est portée à 70 euros brute au lieu de 60 euros
Travail le dimanche (journée de 9h minimum pour le poste maturation) : prime de 70 euros bruts
Il est précisé que pour le personnel de nuit, le samedi correspond à la nuit du samedi au dimanche, et le dimanche correspond à la nuit du dimanche au lundi.
Les parties conviennent de ré-ouvrir une négociation de l’accord CET.
La Direction s’engage à revoir, avec le service concerné, le règlement d’astreinte maintenance au cours de l’année 2025.
Il est rappelé que, pour le 3ème collège, les évolutions sont en totalité individualisées.
Fait à Marsac sur l’Isle, en 3 exemplaires originaux, le 14 mars 2025.
