COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2023 DU 14 DECEMBRE 2022
COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2023 DU 14 DECEMBRE 2022
PrésidentsMme. & M. - GROUPE GARRASSIN
Délégués SyndicauxM. (UNSA) M. (FO)
IntervenantsM.
Mme
M.
M.
M.
Après débat entre les participants, il a été décidé ce qui suit :
Société : SARL SBRI – Siret n°32480520900016 :
Les représentants du personnel et la direction s’accordent sur une augmentation minimum des salaires de 2 % et une moyenne de 6.5 % sur l’ensemble des salariés au 1er janvier 2023.
En ce qui concerne les primes :
Les primes de porte-char et la prime d'assiduité sont maintenues à l'identique. La prime de salissure a été réévaluée à l8 € au lieu de 17 €, ainsi que la prime d'intervention passera à 7 € au lieu de 6.70 € et la prime de non accident sera de 300 € contre 250 € 1'année dernière.
Une prime exceptionnelle équivalente à un 13ème mois sera versée ce mois-ci. Cette prime rentre dans le cadre de la prime du partage de la valeur entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales. Celle-ci figurera sur le bulletin de salaire du mois de décembre et sera versée avant le 16 décembre 2022. Etant bien entendu que ces primes seront proratisées en fonction du temps de présence annuel et sous réserve d’être toujours salarié au 31.12.2022.
Le montant de l'abondement par I'employeur du PERCO augmente à 650 € au lieu 600 € par an.
La mutuelle employé passe à 44 € par salarié et par mois au 1er janvier 2023 au lieu de 43 €. Elle reste prise en charge à 100 % par l'employeur.
Société : SAS SOTEM - Siret n°77571372000107
Les représentants du personnel et la direction s'accordent sur une augmentation minimum des salaires de 4% et une moyenne de 6.50 % sur l'ensemble des salariés au 1er janvier 2023. Le montant du treizième mois est versé ce mois-ci par acompte avant les fêtes. Le montant de I'abondement par l'employeur du PERCO augmente à 650 € par an au lieu de 600 €.
La part salariée mutuelle passe également à 44 € mensuelle et reste prise en charge par l'employeur.
Société : SAS GARRASSIN TRANSPORTS – Siret n° 65642004900040:
Tout comme la société SBRI, une prime exceptionnelle sera versée ce mois-ci. Elle sera de 1 750 € pour l'ensemble des chauffeurs. Ces primes seront proratisées à la présence de chacun sous réserve d'être toujours salarié au 31.12.2022. Cette prime exceptionnelle du partage de valeur est entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales. Elle figurera sur le bulletin de salaire du mois de décembre et sera versée avant le 16 décembre 2022.
La mutuelle employé passe au tarif de 44 € pour 2022 à la charge de l’employeur.
En ce qui concerne, le taux horaire pour les chauffeurs, celui-ci a été augmenté 4 fois cette année. Une première augmentation au 1er février 2022, une deuxième au 1er mai 2022, une troisième au 1er août et une dernière au 1er décembre, le taux horaire est passé à 11.52 € soit une augmentation de 12.39% depuis septembre 2021 et 8.99% sur l’année 2022. Les paniers vont être aussi revalorisés à 15.20 € soit une augmentation de 9.2%.
Le montant maximum de l’abondement par l’entreprise sur le PERCO passe à 700 €.
L’ensemble des primes exceptionnelles de toutes les sociétés sera viré sous forme d’acompte avant le 16 décembre.
