Accord d'entreprise GENNEVILLIERS HABITAT,SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D INTERET COLLECTIF D HABITATION A LOYER, SOCIETE A CAPITAL VARIABLE

Avenant n° 4 à l’accord relatif à la mise en place de garanties de prévoyance complémentaire obligatoire

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

37 accords de la société GENNEVILLIERS HABITAT,SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D INTERET COLLECTIF D HABITATION A LOYER, SOCIETE A CAPITAL VARIABLE

Le 29/10/2025




Accord d’entreprise relatif à la mise en place de garanties de prévoyance complémentaire obligatoire

Avenant n° 4


Entre les soussignés :

La Société Coopérative d’intérêt collectif (SCIC) Gennevilliers Habitat, dont le siège social est situé 33 rue des Chevrins à Gennevilliers (92230), représentée par Monsieur XXXXXXXXXX, agissant en qualité de directeur général,

D’une part,

Les organisations syndicales représentatives au sens des articles L 2121-1 et L 2122-1 du code du travail au sein de Gennevilliers Habitat, à savoir :

  • La CFDT, représentée par M. XXXXXXXXXX, délégué syndical


  • La CGT représentée par M. XXXXXXXXXX, délégué syndical


  • Force Ouvrière représentée par M. XXXXXXXXXX, délégué syndical

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :


Préambule


Le 1er janvier 2020, Gennevilliers Habitat a conclu un accord afin de mettre en place un régime complémentaire obligatoire de prévoyance au profit de l’ensemble de ses salariés. Ledit accord prévoit dans son article 1 la possibilité de le modifier par voie d’avenant en cas d’éventuelle modification, résiliation ou de non-renouvellement du contrat de garanties collectives souscrit par la SCIC auprès de l’assureur du risque « prévoyance ».

Dans le cadre de la société anonyme de coopération (SAC) CAP HABITAT, il a été décidé, compte tenu du non-renouvellement du contrat de la branche des coopératives HLM avec Prodigéo, de mutualiser l’appel d’offre du contrat « Prévoyance ». A l’issue de la procédure de consultation, la commission d’appel d’offres a désigné l’offre de Henner-Lourmel comme étant la plus compétitive et a désigné ce prestataire pour son appel d’offre.


Le présent avenant prend donc acte de la modification du prestataire, du tableau de garanties et des tarifs applicables.

Article 1 – Objet


L’accord du 1er janvier 2020 a pour objet d’organiser l'adhésion des salariés visés à l’article 2.1 ci-après, au contrat collectif d’assurance souscrit à cet effet par la SCIC auprès d’un organisme habilité, sur la base des garanties ci-après annexées.

Le présent avenant prend acte de la souscription du contrat collectif d’assurance auprès du courtier Henner et de l’assureur Lourmel à compter du 1er janvier 2026.

Les autres dispositions de l’article 1 sont inchangées.

Article 2 - Adhésion des bénéficiaires

2.1. Salariés bénéficiaires

Inchangé

2.2.Caractère obligatoire de l’adhésion

L'adhésion au régime de tous les salariés bénéficiaires mentionnés à l’article 2.1 est obligatoire.
Elle résulte de la signature de l’accord initial en date du 1er janvier 2020 de mise en place des garanties ainsi que du présent avenant, par les organisations syndicales représentatives des salariés dans la SCIC. Elle s'impose donc dans les relations individuelles de travail et les salariés concernés ne pourront s'opposer au précompte de leur quote-part de cotisations.

L’adhésion obligatoire du salarié au contrat souscrit auprès du courtier Henner et de l’assureur Lourmel prendra effet au 1er janvier 2026.

Article 3 - Prestations

Inchangé

Article 4 – Cotisations


4.1.Taux, répartition, assiette des cotisations


Les cotisations servant au financement du contrat d’assurance « incapacité, invalidité, décès » s’élèvent à un montant correspondant à :

Taux de cotisation

Tranche 1
2,25 %
Tranche 2
3,35 %

Ces taux s’appliquent aux cadres comme aux salariés non cadres de la coopérative.
Les cotisations ci-dessus définies sont prises en charge par l’employeur et par les salariés, quel que soit leur statut, dans les proportions suivantes :
Part patronale
60 %
Part salariale
40 %

4.2.Evolution ultérieure de la cotisation

Inchangé

Article 5 – Garanties

Les garanties sont précisées en annexe du présent accord.

Article 6 - Information

Inchangé

Article 7 – Portabilité et maintien de garanties

Inchangé

Article 8 – Suivi annuel

Inchangé

Article 9 - Durée-Révision-Dénonciation

Inchangé

Article 10 - Dépôt et publicité

Inchangé

Fait à Gennevilliers en deux exemplaires originaux, le 29 JANVIER 2025

Pour la SCIC Gennevilliers Habitat, son directeur général
Monsieur XXXXXXXXXX


Pour la CFDT :
Monsieur XXXXXXXXXX, délégué syndical


Pour la CGT :
Monsieur XXXXXXXXXX, délégué syndical


Pour FO :
Monsieur XXXXXXXXXX, délégué syndical



Annexe au présent avenant : descriptif des garanties prévoyance Henner-Lourmel

Mise à jour : 2026-01-29

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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