Entre : La société Group Support Services, inscrite au registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 529 281 347 au capital de 400 000 euros dont le siège social est situé Bâtiment Picasso – 32 avenue Pablo Picasso – 92000 NANTERRE ; et représentée par XXXXXXXXXXXX, en sa qualité de Directeur Finances & Ressources Humaines, d’une part,
l’organisation syndicale
CFDT/S3C Rhône Loire, représentée par XXXXXXXXXXXX,
l’organisation syndicale
CGT Fédération Sociétés d’Etudes, représentée par XXXXXXXXXXXX,
d’autre part.
A été, conformément à l'article L. 2242-1 du Code du travail, engagée la négociation annuelle sur la rémunération.
Article 1. Objet de l’accord
Le présent accord d’entreprise fixe le budget global consacré aux mesures salariales et le budget des activités Sociales et Culturelles.
Article 2. Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant au sein de Group Support Services.
Le budget d’augmentation des salaires se décompose comme suit :
Augmentation collective de
0,2% du salaire mensuel de base de tous les collaborateurs cadres et non-cadres rétroactivement au 1er janvier 2021 et versée sur la paie du mois d’avril 2021.
Attribution d’une enveloppe globale de mesures individuelles de
1,5% de la masse salariale brute 2020 des collaborateurs cadres et non cadres présents à l’effectif au 31 décembre 2020 :
La répartition des augmentations et/ou primes individuelles sera laissée à l’appréciation des managers.
Elles seront appliquées au plus tôt sur la paie d’avril 2021.
L’augmentation collective + individuelle des collaborateurs ne pourra être inférieure à
20 € bruts par mois pour un temps plein.
Article 4. Prime exceptionnelle
Afin de récompenser leur investissement dans le contexte Covid & confinement, une prime exceptionnelle de
300€ bruts sera accordée exclusivement à l’ensemble de la population ETAM de G2S. Cette prime sera versée sur la paie du mois suivant la signature de l’accord.
Article 5. Budget des activités sociales 2021
Attribution d’un budget représentant
0,8% de la masse salariale brute 2020
Article 6. Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, à partir de la date de la signature. Au lendemain de cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 7. Publicité
Le présent procès-verbal donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de Prud'hommes de Nanterre.
Fait en six exemplaires originaux à Nanterre, le 17/12/2020
