Accord pour l'utilisation du vote électronique comme moyen exclusif de vote aux élections de 2024 des représentants du Personnel au Comité Social et Economique du Groupe Atlantic Orléans
Application de l'accord Début : 06/06/2024 Fin : 31/12/2024
GROUPE ATLANTIC SITE DORLEANS Accord pour l'utilisation du vote électronique comme moyen exclusif de vote aux élections de 2024 des représentants du Personnel au Comité Social et Economique du Groupe Atlantic Orléans Le présent accord est conclu Entre La société GA ORLEANS, dont le siège social est situé 17 rue Croix Fauchet - 45140 SAINT JEAN DE LA RUELLE, Représentée par le Directeur Usine, XXX D'une part, Et les organisations syndicales
CGT représentée par XXX,
CFE CGC représentée par XXX, CFTC représentée par XXX
D'autre part, Préambule Compte tenu de l'organisation du travail en vigueur sur notre site, il apparaît à la direction que la mise en place d'un système de vote électronique offre, les meilleures facilités et conditions de participation à un scrutin de désignation des représentants du Personnel au Comité Social et Economique. Par conséquent, la direction a choisi de mettre en place, de manière exclusive de tout autre moyen d'expression, le procédé de vote électronique (exclusion vote par correspondance et/ ou urne en vote papier) pour l'élection des représentants du Personnel au Comité Social et Economique, laquelle doit se dérouler au sein de GA Orléans au cours de l'année 2024. Conformément aux dispositions du Code du travail, ce système de vote électronique comporte des garanties et modalités spécifiques dont. anonymat et secret du vote : impossibilité d'établir un lien quelconque entre un vote émis et un électeur en particulier ; sincérité et intégrité du vote : stricte conformité entre bulletin choisi par l'électeur et bulletin enregistré dans l'urne électronique , unicité du vote : impossibilité de voter plusieurs fois pour un même scrutin confidentialité et liberté du vote : exercice du droit de vote sans pression extérieure , intervention d'un prestataire extérieur chargé de l'organiser ; formation relative aux modalités de fonctionnement du système de vote électronique dispensée avant le premier tour de scrutin , information par voie de notice des salariés utilisant le vote électronique sécurisation du vote au moyen de . o chiffrement et cryptage 1 Groupe Orléans - BP 46 - tue Croix Fauchet -45141 SAINT JEAN DE LA RUELLE Cedex - Té}. (33)2 3e 71 38 71 CAPžTA1- DE 3 917 RC ORLÉANS B 329 545 APE SIRET 329 24 identifiantTVA FR 7E OOS Teus titigeg la compétence ežclttsjve tale la o codes d'accès confidentiels pour chacun des votants création de clés de chiffrement par les membres du bureau de vote existence d'un dispositif de secours pour parer à toute panne ou tout dysfonctionnement. Plus généralement, le système retenu sera mis en place dans le respect des dispositions du Code du travail, dont les articles R2314-9 et R2324-5 (respect du principe de sécurité).
Champ d'application du présent accord de recours au Vote électronique
Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés du GA Orléans ayant la qualité d'électeurs à la date du premier tour de scrutin de l'élection des représentants du Personnel au Comité Social et Economique lors de l'année 2024.
Portée du présent accord
Le présent accord est conclu dans le cadre des dispositions des articles 1.2232-1 1 et suivants du Code du travail. L'ensemble des dispositions du présent accord complète celles de la convention collective de la Métallurgie, consacrées aux élections des représentants du personnel au CSE. Pour le cas où des dispositions (actuelles ou futures) du Code du travail ou de la convention collective précitée viendraient à être plus avantageuses que celles du présent accord, elles seraient immédiatement appliquées. Dans le cas contraire, seules prévaudraient les dispositions du présent accord.
Durée de l'accord et éventuel renouvellement
Le présent accord est à durée déterminée.
Durée
L'accord est pris dans le but d'être appliqué à la seule élection des représentants du Personnel au Comité Social et Economique de l'année 2024, soit durant tout le temps du déroulement du processus électoral. Sauf renouvellement prévu dans les conditions visées au paragraphe qui suit, il cessera de produire effet à l'échéance du processus électoral.
Renouvellement éventuel
Le présent accord pourra faire l'objet d'un renouvellement afin de devenir applicable à de futures élections professionnelles, générales ou partielles. Dans ce cas précis, il sera renouvelé pour une durée équivalente au temps du déroulement du futur processus électoral à venir. Ce renouvellement sera formalisé par l'affichage d'une nouvelle note indiquant au personnel l'utilisation exclusive du vote électronique comme moyen d'expression à l'élection concernée.
Principe du recours à un prestataire
Conformément aux principes énoncés dans le préambule du présente, un prestataire sera chargé de mettre en œuvre et de faire fonctionner le système de vote électronique objet de la présente décision. 2 Le cahier des charges figurera en annexe du protocole d'accord pré-électoral ou à défaut de la décision unilatérale de l'employeur concernant l'organisation de l'élection des représentants du Personnel au Comité Social et Economique 2024.
Respect de la loi « Informatique et Libertés »
La mise en œuvre et le fonctionnement du système de vote électronique donneront lieu au respect de la loi « Informatique et Libertés » et de ses textes d'application. Fait à Saint Jean de la Ruelle, le 5 avril 2024
Pour la société GA Orléans, xxx Pour la C.G.T. Pour la C.F.E.- C G C Pour la C.F.T.C. xxx 3
