Dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire 2021 portant sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les parties se sont rencontrées à l’occasion des réunions de négociation des 10-12 et 17 mars 2021.
I – SALAIRE DE BASE
Augmentation générale & individuelle du Personnel :
Application au 1er avril 2021 d’une augmentation générale d’un montant mensuel brut de 15 € sur tous les coefficients.
Budget d’augmentation individuelle ou prime de 0,3% applicable en 2021 pour les coefficients = ou > à 800.
II – PRIME
Sur paye d’avril 2021, une prime de sur intéressement d’une valeur de 150€ Brut sera versée à l’ensemble du personnel présent au moment du versement de la prime.
Prime d’assiduité d’un montant de 60 € par mois pour les articles 36 à partir d’avril 2021.
Aussi, cette prime sera attribuée pour les salariés éligibles (hors cadres) à un pot commun. En cas de non versement ce cette prime aux salariés absents, elle sera répartie sous forme de prime exceptionnelle le premier mois de l’année suivante et de manière individuelle, à l’ensemble des salariés n’ayant eu aucun arrêt maladie dans l’année considérée.
III – AUTRES THEMES DE NEGOCIATION
Médaille du travail :
1 jour supplémentaire par médaille (à prendre dans l’année)
Rajout
d’1 jour de congés ancienneté à partir de 18 ans d’ancienneté (Acquisition à la date anniversaire de l’embauche dès janvier 2021)
Jour de congés supplémentaire pour événement familial : décès d’un parent passe de 3 à 5 jours.
Remboursement d’un pantalon supplémentaire sur note de frais : passe de 15€ à 30€ sauf personnel ayant des vêtements entretenus par l’entreprise.
Reconduction de l’ensemble des éléments négociés lors des précédentes NAO
CF annexe jointe.
Remplacement des départs en retraites par des embauches en CDI au titre de l’année 2021.
IV – Durée et application de l’accord :
L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2021 au 31/12/2021.
V – DEPOT LEGAL
Le présent accord est édité en 7 exemplaires :
1 exemplaire sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’Emploi de Valenciennes + 1 exemplaire électronique
1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cambrai
1 exemplaire pour chaque organisation syndicale
2 exemplaires pour GRUPO ANTOLIN CAMBRAI
Fait à Raillencourt Sainte Olle, en 7 exemplaires le 18/03/2021
