ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
POUR L’ANNEE 2025 DE LA SOCIETE
HALEON FRANCE
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La société
Haleon France ayant son siège social situé au 23 rue François Jacob à Rueil Malmaison (92500), représentée par XXX, agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines,
D’une part,
Et, Les Organisations Syndicales représentatives au sein de la société :
La CFE-CGC, représentée par XXX, en qualité de Déléguée Syndicale
Le SL GSK SGP, représenté par XXX, en qualité de Délégué Syndical
L’UNSA, représentée par XXX, en qualité de Délégué Syndical
D’autre part,
Préambule
Dans le cadre des dispositions de l'article L.2242-1 du Code du Travail, la Direction et les Organisations Syndicales se sont rencontrées les 16 octobre, 13 novembre et 3 décembre 2024.
Compte tenu du déroulement de ces négociations et des points d'accord rencontrés, il a été décidé de formaliser les dits points par le présent Accord d'Entreprise.
ARTICLE 1 : AUGMENTATION DES SALAIRES
1.1 : Date d’effet
Le processus de revue salariale se déroulera début 2025 et les augmentations s’appliqueront au 1er avril 2025.
1.2 : Bénéficiaires
Tous les salariés CDI et CDD (hors contrats d’apprentissage et contrat de professionnalisation) de la société Haleon France, sous réserve d’une ancienneté d’au moins 1 an au 1er janvier 2025.
Les salariés en congé de reclassement au 1er janvier 2025 ne seront pas éligibles aux augmentations.
En complément des évolutions de la masse salariale liées aux effets associés au GVT (Glissement Vieillesse Technicité) et aux ajustements/promotions, les augmentations suivantes seront mises en œuvre.
1.3 : augmentation salariale
Les augmentations sont financées sur un budget égal à 3% des salaires de base. Un talon d’augmentation de 1% est garanti en cas d’évaluation de performances aux attentes.
ARTICLE 2 : MISE EN PLACE D’ABONDEMENT SUR LE PEE
Depuis la mise en place du plan d’épargne retraite, Haleon France propose un abondement sur les versements volontaires dans le cadre du PERECO – pour 270€ bruts de placés, Haleon France abonde à 300% soit 840€ bruts.
La Direction et les Organisations Syndicales signataires du présent Accord souhaitent mettre en place un abondement sur le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec pour 150€ bruts de placés, 450€ bruts abondés par Haleon France Cette mise en place se fera pour l’année 2025, les dispositions détaillées feront l’objet d’un avenant à l’accord PEE.
ARTICLE 2 : CONDITIONS DE TRAVAIL ET QUALITE DE VIE
3.1 revalorisation du barème de frais relatif à l’hôtel
Compte tenu de l’inflation sur les tarifs des hôtels et afin de garantir des conditions optimales des salariés devant découcher dans le cadre de leur fonction, le barème Hébergement (chambre + petit déjeuner) est revalorisé en Province pour passer de 120€ TTC à 140€ TTC à compter du 1er Janvier 2025. De plus, pour les Délégués (DP, VM, DGD), le barème Hébergement (chambre + petit déjeuner) est ré-évalué pour Paris et les Grandes agglomérations pour passer de 150€ TTC à 170€ TTC.
3.2 Mise en place de conférences sur la santé mentale en 2025
Dans la continuité des initiatives Santé pour tous, et afin de promouvoir une bonne santé à la fois physique et mentale ; des conférences sur la santé mentale seront proposées aux salariés sur des thèmes tels que :
Prendre soin de son sommeil pour booster sa vitalité
Mieux gérer son stress au quotidien pour ne pas laisser le stress chronique s’installer
Apprivoiser ses émotions pour mieux vivre au travail
ARTICLE 4 : DEPOT ET PUBLICITE
Le présent accord signé fera l’objet d’une publicité au sein de l’entreprise.
Un exemplaire de cet accord sera remis aux organisations syndicales représentatives de l’entreprise, contre signature d’une liste d’émargement ou accusé réception par email, valant notification au sens de l’article L. 2231-5 du Code du travail.
Le présent accord sera transmis en deux versions par voie dématérialisée sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Un exemplaire du présent accord sera déposé auprès du Greffe du Conseil de prud’hommes compétent.
