Accord d'entreprise HAPPY CHIC

Avenant n°1 au protocole d'accord de méthode

Application de l'accord
Début : 30/06/2025
Fin : 15/07/2025

21 accords de la société HAPPY CHIC

Le 30/06/2025


Avenant n°1 au PROTOCOLE D’ACCORD DE METHODE




ENTRE LES SOUSSIGNEES :


  • La SA HAPPYCHIC, dont le siège social est situé à Roubaix (59), 152 avenue Alfred Motte, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lille Métropole sous le numéro 509 508 628 ;

  • La SAS JULES, dont le siège social est situé à Roubaix (59), 152 avenue Alfred Motte, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lille Métropole sous le numéro 305 154 262 ;

  • La SAS JULES LOGISTIQUE, dont le siège social est situé à Roubaix (59), 152 avenue Alfred Motte, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lille Métropole sous le numéro 518 862 750 ;

Constituant ensemble l'Unité Économique et Sociale (U.E.S.) HAPPYCHIC, ci-après dénommée « l’Entreprise »,

D’une part,


ET :


Les organisations syndicales suivantes :

  • La FEDERATION DES SERVICES CFDT, 14 rue Scandicci, Tour Essor, 93508 PANTIN Cedex,

  • La Fédération des Syndicats CFTC du commerce, des services et des forces de vente, 34 Quai de la Loire, 75019 PARIS,

  • La Fédération CGT Commerce Distribution Services, 263 rue de Paris, Case 425, 93514 MONTREUIL Cedex,

  • La Fédération des Employés et Cadres CGT - Force Ouvrière (FEC FO), 54 rue d’Hauteville, 75010 PARIS,


D’autre part


PREAMBULE



Dans l’objectif de négocier un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), les Parties ont convenu de définir et préciser les modalités de la négociation dans le cadre d’un accord de méthode conclu le 12 mars 2025.

Cet accord, qui définit le cadre et le déroulement des réunions de négociations, a été conclu pour une durée déterminée prenant fin le 30 juin 2025.

Constatant que les négociations ne pourraient être achevées à cette date et qu’elles nécessitaient des réunions supplémentaires, les Parties se sont accordées sur la volonté de prolonger temporairement les dispositions de l’accord de méthode du 12 mars 2025.


IL A DONC ETE CONVENU CE QUI SUIT


Article 1. Prorogation de l’accord de méthode


Par le présent avenant, les parties signataires de l’accord de méthode, dont l’échéance est le 30 juin 2025, conviennent de proroger son application jusqu’au 15 juillet 2025.

A cette date, il cessera de plein droit de s’appliquer, sans tacite reconduction.


Article 2. Date d’effet et durée du présent avenant


Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 15 juillet 2025.
Il entrera en vigueur le 30 juin 2025


Article 3 – Révision de l’accord

Le présent accord pourra être révisé pendant sa période d’application conformément aux dispositions des articles L. 2261-7-1 et suivants du Code du travail.

Article 4 - Formalités de dépôt et de publicité


Le présent accord sera notifié, sans délai, par courrier remis en main propre contre récépissé à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de « Télé Accords » du ministère du Travail par le représentant légal de l’entreprise. Un exemplaire sera également remis au greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.


Fait à Roubaix,
Le ………………..
En 5 exemplaires orignaux



Pour les sociétés constituant l’UES HAPPYCHIC

Directrice des Ressources Humaines





La FEDERATION CGT COMMERCE DISTRIBUTION SERVICES,







La FEDERATION DES SERVICES CFDT,







La FEDERATION DES SYNDICATS CFTC DU COMMERCE, DES SERVICES ET DES FORCES DE

VENTE,







La FEDERATION DES EMPLOYES ET CADRES CGT - FORCE OUVRIERE (FEC FO),

Mise à jour : 2025-08-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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