Une réunion de négociation salariale s’est tenue mercredi 5 février 2025 à 14 heures, avec les participants suivants :
Pour la Direction :
…, Directeur Général …, Responsable des Ressources Humaines
Pour la délégation syndicale CFTC Agri : …, Délégué Syndical
Pour la délégation syndicale CGT : …, Délégué Syndical …
Les Délégations Syndicales et la Direction ont trouvé un accord sur les bases suivantes :
ARTICLE 1 – Objet
Les négociations annuelles obligatoires avec les délégués syndicaux de l’entreprise ont été engagées le 5 février 2025 et ont pu aboutir à la signature d’un accord.
ARTICLE 2 – Salariés non soumis au forfait annuel en jours
Le niveau d’inflation est estimé pour l’année 2024 à 1.3%. D’autre part, le SMIC a connu deux évolutions, de 1.13% au 1er janvier 2024 et de 2% au 1er novembre 2024.
De plus, les parties se sont accordées sur l’importance de maintenir les écarts entre échelons afin de reconnaitre l’évolution des compétences des salariés.
Il a ainsi été convenu de revoir l’intégralité de la grille de rémunération, afin de garantir à chaque salarié au minima un maintien de son pouvoir d’achat avec une attention plus forte sur les plus faibles rémunérations.
La grille de salaires applicable à compter du 1er février 2025 est donc la suivante :
Ces mesures collectives seront éventuellement complétées par des mesures individuelles applicables au 1er mai 2025.
ARTICLE 3 – Salariés soumis à une convention de forfait jours
Pour les salariés au statut employé, technicien, agent de maîtrise et cadre, soumis à une convention de forfait jour, le principe d’augmentation et de promotion individuelles sera appliqué au 1er mai 2025.
ARTICLE 4 – Prime de mobilité
A compter du 1er février 2025, le montant de la prime mobilité est porté à 300€ par année, soit 25€ par mois. ARTICLE 5 – Astreinte maintenance
Le montant des astreintes effectuées depuis le 1er février 2025 (payées en mars 2025) est revalorisé comme suit :
Astreinte semaine de 28€ à 40€
Astreinte samedi : de 37€ à 50€
Astreinte dimanche : de 50€ à 75€
ARTICLE 6 – Titres restaurant
A compter du 1er février 2025, la valeur d’un titre restaurant est revalorisée à 10€30 (contre 8€ auparavant). Ce qui porte la part employeur à 5€15 (ainsi que celle du salarié). Les modalités d’attribution et de versement restent inchangées.
ARTICLE 7 – Panier repas
A compter du 1er février 2025, le montant du panier repas est porté à 10€. Les modalités d’attribution restent inchangées.
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé à la DREETS.
Le présent accord est déposé par le représentant légal de la société sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), avant le premier versement. Un exemplaire est remis au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes d’Angers.
Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Fait à Saint Laurent de la Plaine, le 1er février 2025 en 4 exemplaires originaux.
Pour la DirectionPour la Délégation Syndicale CFTC Agri
