Accord de méthode portant sur la négociation d’un accord relatif à l’organisation du temps de travail des non cadres
Entre
La Société IHS Siège Social: 145 Rue de Billancourt - 92100 Boulogne Billancourt, N° SIRET: 844 858 837 00017 Représentée par Directrice des Ressources Humaines
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société IHS
CGT représentée par - délégué syndical central CGT
CFDT représentée par – délégué syndical central CFDT
D’autre part,
Ci-après dénommées « les Organisations syndicales représentatives ou les O.S.R»
Ci-ensemble dénommés « les Parties», PREAMBULE
Objet de l’accord
Le présent accord vise à fixer le processus de négociation d’un accord relatif à l’organisation du temps de travail des non-cadres au sein de la société IHS.
Composition des délégations
Les parties conviennent que les délégations employeurs et salariés seront composées comme suit :
Pour la direction :
La Directrice des Ressources Humaines de la Société IHS
De 2 représentants de la direction
Avocat de la direction
soit un total de 4 membres au maximum pour la direction.
Pour la délégation des salariés :
Les délégués syndicaux centraux
Deux délégués syndicaux désignés par chacune des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise
Avocat de la délégation des salariés (ou avocat de chaque organisation syndicale représentative si les OSR ne souhaitent pas d’avocat commun)
Soit un total de 12 personnes maximum.
Dates des négociations
Il est convenu que les réunions se dérouleront aux dates suivantes :
Date
Type de réunion
20 janvier 2021 De 10h à 13h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 20 janvier 2021 De 14h à 17h Réunion plénière en présence de la direction 21 janvier De 10h à 13h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 21 janvier 2021 De 14h à 17h Réunion plénière en présence de la direction 26 janvier 2021 De 13h à 15h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 26 janvier 2021 De 15h à 17h Réunion plénière en présence de la direction 27 janvier 2021 De 9h à 12h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 27 janvier 2021 De 13h à 16h Réunion plénière en présence de la direction 28 janvier 2021 De 9h à 12h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 28 janvier 2021 De 13h à 15h Réunion entre la délégation des salariés Chaque organisation syndicale disposera d’une salle 28 janvier 2021 De 14h à 16h Réunion plénière en présence de la direction 4 février 2021 De 11h à 14h Réunion plénière en présence de la direction 4 février 2021 De 16h à 17h Réunion de clôture
Durée de la négociation
La négociation se déroulera entre le 20 janvier et le 4 février 2021.
Faute d'accord à l'issue de ce processus de réunions, les parties constateront leur désaccord par un procès-verbal de désaccord. Elles conservent la faculté par accord de poursuivre les négociations au-delà.
MOYENS SUPPLEMENTAIRES
DISPOSITIONS FINALES
Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord est à durée déterminée. Il prendra effet à compter du jour de sa signature et cessera de plein droit le 5 février 2021. Il engage les parties pour la négociation visée ci-dessus sans qu'aucune des parties ne puisse s'en prévaloir pour toute autre négociation.
Adhésion
Toute organisation syndicale de salariés représentative dans l'entreprise, qui n'est pas signataire du présent accord pourra y adhérer ultérieurement.
Révision de l'accord
Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision dans les conditions légales en vigueur.
La demande devra être formulée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à chacune des parties signataires.
La Direction convoquera l’ensemble des signataires au plus tard dans les 7 jours de la réception de la demande.
Formalités
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Il fera l'objet de publicité au terme du délai d'opposition.
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues par le Code du travail. Les Parties s’accordent pour demander une publication partielle de l’accord. Les Parties conviennent que le préambule et l’article V ne devront pas faire l’objet d’une publicité.
Etabli en 3 exemplaires Boulogne Billancourt, le 15 janvier 2021
