Accord d'entreprise INITIAL

Avenant n°1 à l’accord collectif relatif à la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et le droit à la déconnexion

Application de l'accord
Début : 13/03/2024
Fin : 30/11/2024

50 accords de la société INITIAL

Le 13/03/2024


Avenant n°1 à l’accord collectif relatif à la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et le droit à la déconnexion

Entre

La Société INITIAL
Siège Social: 145 Rue de Billancourt - 92100 Boulogne Billancourt,
N° SIRET: 343 234 142 00408
Code NAF : 9601A

Représentée par XX, Directrice des relations sociales

D’une part,

Et

Représentée par : XX, déléguée syndicale central CGT



D’autre part.

Ci-ensemble dénommés « les Parties»,

Il est rappelé et convenu les dispositions suivantes :

PREAMBULE

III –

Mesures additionnelles


  • Clause de révision et dénonciation

En cas de difficulté d’interprétation ou d’exécution, les parties s’engagent à se rencontrer sous huitaine à l’initiative de l’une des parties signataires.

Chacune des parties pourra par ailleurs solliciter la révision de l’accord conformément aux dispositions légales. Dans cette hypothèse, la partie sollicitant la révision fournira une proposition de rédaction de la ou les clause(s) qu’elle souhaite réviser. Des négociations seront engagées sous quinzaine afin de tenter de trouver un accord.

  • Champ d’application

Le présent accord valant avenant à l’accord du 16 décembre 2021 est applicable à tous les établissements de la société Initial.

  • Durée et suivi de l’accord

Le présent accord valant avenant à l’accord du 16 décembre 2021 est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 30 novembre 2024 comme l’accord originel.

Si, pendant la durée du présent accord, les prescriptions légales et conventionnelles applicables venaient à être modifiées, les dispositions correspondantes du présent accord seraient reconsidérées. La direction s’engage dans ce cas à réunir les partenaires sociaux dans les deux mois au plus tard qui suivraient les modifications pour examiner les questions mises en cause et les aménagements à y apporter.

  • Formalités

Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales en vigueur.

Le personnel est informé du présent accord par tout moyen (par exemple, affichage dans l’Entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel, courriel, courrier, intranet…).

Fait à Boulogne, le 13 mars 2024
En 3 exemplaires originaux


Pour les organisations syndicales



XXX, déléguée syndicale central CGT








Pour INITIAL

XXX, Directrice des Relations sociales







Mise à jour : 2024-04-08

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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