Accord d'entreprise INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN

UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/03/15 RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Application de l'accord
Début : 31/03/2019
Fin : 31/03/2020

19 accords de la société INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN

Le 14/03/2019



AVENANT

A L’ACCORD D’ENTREPRISE

RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE

ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES A L’ILL

signé le 30 mars 2015



Le présent Avenant a pour objet de remplacer l’article 3.2 de l’Accord initial par les dispositions suivantes, comme suit (modifications en italique) :
Nouvel article en vigueur :

3.2. Durée de l’accord

Le présent accord, qui arrivait à échéance au 31 mars 2019 (cf avenant du 5 juillet 2018), est prorogé pour une durée déterminée d’une année, soit jusqu’au 31 mars 2020. A son échéance, il cessera de produire ses effets dans sa forme actuelle.

A compter d’octobre 2019, la Direction de l’ILL et les Organisations Syndicales se rencontreront afin de négocier un nouvel accord, conformément aux dispositions légales.


Fait à Grenoble, le 14 mars 2019




Pour la DirectionPour la CFDTPour la CGTPour le SAILL






Mise à jour : 2019-04-17

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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