La Société I.T.W DE FRANCE, dont le siège social est situé 305 Chaussée Jules César-95250 BEAUCHAMP, représentée par Monsieur, Président et aux fins des présentes, Monsieur, agissant en qualité de Directeur du Site de Méru situé 3 allée Louis Lumière, ci-après dénommée l’Entreprise,
D’une part, Et
l’Organisation syndicale C.F.D.T. représentée par Monsieur , Délégué Syndical.
Etant précisé que seule l’organisation syndicale désignée ci-dessus est représentative au sein du site,
A l’issue des réunions du 12 janvier 2021 et du 21 janvier 2021, il est convenu les mesures suivantes au titre de l’année 2021 pour les salariés du site Méru de sur le thème suivant :
I. La durée et l’organisation du temps de travail II. La rémunération et l’égalité professionnelle Hommes / Femmes
Documents transmis par la Direction pour la 2e réunion :
Grille des salaires au 01/01/2021 par catégorie socio-professionnelle & coefficient
Documents transmis par la Délégation syndicale :
Aucun
I.DUREE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
I.I. DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL
Confirmation d'une pratique courante : sauf disposition contraire, le personnel en équipe, appelé à être d'équipe du matin, débutera le travail à 5H00 au lieu de 7H00, tout lendemain de jour férié travaillé par les équipes de week-end (ou volontaire de semaine). Cette modification d'horaire entrainera le paiement de deux heures supplémentaires, sauf s’il s’agit d’un lundi. En cas de disposition contraire (prise de poste de l’équipe du matin à 7h00), le personnel sera informé par voie d’affichage. Le non-respect de cette directive sera sanctionnable.
L’accord actuellement en vigueur sur l’aménagement et la réduction du temps de travail de Juin 2000 reste applicable.
I.II. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Les congés payés et congés d'ancienneté 2020 doivent être soldés avant le 31 Mai 2021 pour ne pas être perdus. Seul un transfert de congé de 5 jours ouvrés maximum est possible d'une année sur l'autre
(équivalent 12 jours pour les équipes de suppléance).
Le nombre de jours de travail du mois de mai est réduit par les jours fériés. En conséquence, il ne sera pas possible d’accepter toutes les demandes de congés. Les responsables pourront autoriser la prise de congés ou RTT ou toute autre absence sous réserve que ces absences ne perturbent pas le bon fonctionnement du service ou de l’atelier et n’engendrent pas l’emploi de personnel temporaire supplémentaire.
Les demandes d’absences devront être accordées au cas par cas par les responsables, après consultation auprès du service RH :
en donnant priorité au personnel ayant des enfants scolarisés (c/période de congé scolaire),
en tenant compte des congés accordés les années précédentes offrant des avantages similaires
Le lundi de Pentecôte (24 mai 2021) reste un jour chômé. La journée de solidarité n’est pas travaillée par tout le personnel ayant droit à des JRTT. Pour les salariés dont l’horaire hebdomadaire moyen est inférieur ou égal à 35h (apprenti, temps partiel) en concertation avec leur responsable et service RH, cette journée est à récupérer sur une date fixée conjointement. Pour les équipes de suppléance travaillant le lundi de Pentecôte, la journée de solidarité équivaut à 5h de travail rémunérées à 100% et 7h de majoration week-end.
PONTS ET JOURS FERIES
Lundi 5 avril 2021 (Pâques) Férié : travaillé par les équipes WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe WE nuit Vendredi 2 avril 2021 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Samedi 3 avril 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 4 avril 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Lundi 5 avril 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Reprise de l’équipe matin le mardi 6 avril 2020 à 05h00
Samedi 1er Mai 2021 Férié : non travaillé
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe WE nuit Vendredi 30 avril 2021 17h00 à 23h59*
Fermeture du vendredi 30 avril 2021 à 23h59 au dimanche 2 mai 2021 à 5h00
Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 2 mai 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Reprise de l’équipe matin le lundi 3 mai 2021 à 05h00 (inchangé)
* Récupération des heures (5h01) sur le jeudi 13 mai 2021 (Ascension)
Samedi 8 mai 2021 Férié : travaillé par les équipes WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe WE nuit Vendredi 7 mai 2021 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Samedi 8 mai 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 9 mai 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Reprise de l’équipe matin le lundi 10 mai 2021 à 05h00 (inchangé)
Jeudi 13 Mai 2021 (Ascension) Férié : travaillé par les équipes nuit & WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe de nuit Mercredi 12 mai 2021 22h00 à 07h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Jeudi 13 mai 2021
07h00 à 17h00 (10h)
17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Vendredi 14 mai 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Samedi 15 mai 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 16 mai 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
RTT imposé le Vendredi 14 Mai 2021 (hors services de permanence)
Reprise de l’équipe matin le lundi 17 mai 2021 à 05h00 (inchangé)
Lundi 24 mai 2021 (Pentecôte) Journée de Solidarité Férié : travaillé par les équipes WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe WE nuit Vendredi 21 mai 2021 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Samedi 22 mai 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 23 mai 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Lundi 24 mai 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Reprise de l’équipe matin le mardi 25 mai 2021 à 05h00
Mercredi 14 juillet 2021 Férié : travaillé par les équipes nuit & WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe de nuit Mardi 13 juillet 2021 22h00 à 07h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Mercredi 14 juillet 2021
07h00 à 19h00
19h00 à 07h00
Reprise de l’équipe matin le jeudi 15 juillet 2021 à 07h00 (inchangé)
Dimanche 15 Août 2021 (Assomption) Férié Fermeture à 17h00
le vendredi 13 Août 2021
Reprise de l’équipe matin le Lundi 16 Août 2021 à 05h00 (inchangé)
Lundi 1er novembre 2021 (Toussaint) Férié : travaillé par les équipes WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe WE nuit Vendredi 29 octobre 2021 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Samedi 30 octobre 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Equipe WE jour Equipe WE nuit Dimanche 31 octobre 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Lundi 1er novembre 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
Reprise de l’équipe matin le mardi 02 novembre 2021 à 05h00
Jeudi 11 novembre 2021 (Armistice) Férié : travaillé par les équipes nuit & WE
EQUIPE
DATE
HEURES
Equipe de nuit Mercredi 10 novembre 2021 22h00 à 07h00 Equipe WE jour Equipe WE nuit Jeudi 11 novembre 2021
07h00 à 17h00 (10h)
17h00 à 05h00
Equipe WE nuit Equipe WE jour Vendredi 12 novembre 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE nuit Equipe WE jour Samedi 13 novembre 2021
05h00 à 17h00 17h00 à 05h00 Equipe WE nuit Equipe WE jour Dimanche 14 novembre 2021 05h00 à 17h00 17h00 à 05h00
RTT imposé le Vendredi 12 Novembre 2021 (hors services de permanence)
Reprise de l’équipe matin le lundi 15 novembre 2021 à 05h00 (inchangé)
Samedi 25 Décembre 2021 (Noël) Férié non travaillé Fermeture à 17h00 le vendredi 24 Décembre 2021
Reprise de l’équipe matin le lundi 27 Décembre 2021 à 05h00 (inchangé)
Samedi 1er janvier 2022 Férié non travaillé Fermeture à 17h00 le vendredi 31 décembre 2021
Reprise de l’équipe matin le Lundi 03 Janvier 2022 à 05h00 (inchangé)
III. CONGES PRINCIPAUX (CP) : Fermeture de site
Nous devons adapter nos périodes de fermeture sur celles de nos clients afin de garantir la production de nos produits et la livraison de nos commandes. Par ailleurs, nous devons également tenir compte d’éventuelles directives en matière de fermeture de la Division et/ou du Groupe.
Pour rappel : la période de référence des congés payés est fixée du 1er Juin 2021 au 31 octobre 2021
(4 semaines maximum de congés payés)
La période de prise des congés payés est définie du 1er juin 2021 au 30 Septembre 2021
Les dates de fermeture envisagées des équipes de week-end ci-dessous pourront évoluer en fonction de notre carnet de commandes. S’il devait y avoir une modification, les salariés seront prévenus au plus tôt par affichage.
Fermeture ENVISAGEE des Week-ends
Du Vendredi 6 Août 2021 au Dimanche 8 Août 2021 Du Vendredi 13 Août 2021 au Dimanche 15 Août 2021 Du Vendredi 20 Août 2021 au Dimanche 22 Août 2021
Du Vendredi 24 Décembre 2021 au Dimanche 26 décembre 2021 Vendredi 31 décembre 2021 au Dimanche 2 Janvier 2022
Règles de prise de congés :
Minimum 12 jours de congés consécutifs / 2 week-ends minimum à poser sur la période d’été
Les demandes de congés doivent obligatoirement être posées sur l’application « Decidium PME WEB » avant le 30 Avril 2021 pour validation des plannings par les responsables de service en accord avec la Direction.
RTT imposé et permanence :
Sur les jours de RTT imposés et directement enregistrés par la Direction (pas de demande à faire de la part des salariés), certains services doivent assurer une permanence minimale. Les services concernés sont : - la logistique (réception/expédition, ADV, Approvisionnement) - la qualité - les finances
Les salariés qui n’ont pas de RTT pourront poser des jours de congés payés ou d’ancienneté sur ces dates ou procéder à la récupération des heures non-travaillées au cours du mois concerné.
II. LA REMUNERATION ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES / FEMMES
II.I. LA REMUNERATION
La Direction réitère sa volonté de valoriser et de reconnaitre la performance individuelle par un système de rémunération individualisé conformément aux directives du Groupe .
Au terme des réunions de concertation, il a été décidé d’un commun accord qu’il n’y aura pas d’augmentation collective afin de récompenser la performance individuelle au travers d’augmentation individuelle.
Chaque responsable, après avoir pris connaissance de l’enveloppe de son service, procèdera aux attributions des augmentations individuelles au sein de son équipe pour reconnaitre la contribution de chacun et la performance. Ces attributions seront ensuite présentées à la Direction pour échange et validation.
Les salariés seront informés par leur manager du montant de leur augmentation individuelle et du bonus au titre de la reconnaissance de la performance de l’année 2020. Ces modifications seront applicables sur les paies du mois de mars 2021.
I.II. EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/ HOMMES
Un accord portant sur l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes a été conclu avec les représentants syndicaux en 2020.
