Accord d'entreprise JOUBERT PRODUCTIONS
NAO 2019
Application de l'accord
Début : 05/04/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 05/04/2019
Fin : 01/01/2999
10 accords de la société JOUBERT PRODUCTIONS
Le 05/04/2019
- Travailleurs handicapés
- Participation
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Autres dispositions Egalité professionnelle
- Intéressement
- Durée collective du temps de travail
NEGOCIATIONS ANNUELLES
2019
Accord d’Entreprise du 5 avril 2019
D’une part, et,
Le Syndicat C.F.T.C., représenté par Madame, agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
- Article 1 : Durée du travail
Suite à l’Accord du 26 Juillet 2000, la durée de référence a été portée à 35 heures hebdomadaires à compter du 1er Septembre 2000.
Aucune modification globale n’est envisagée.
- Article 2 : Organisation du temps de travail
La situation reste globalement satisfaisante pour tous, actuellement.
- Article 3 : Salaires
L'Entreprise a présenté (pour rappel) les augmentations négociées et accordées depuis 2011. (ce qui représente une augmentation de plus de 10% sur 5 ans)
Augmentations générales (pour tous les salariés) :
Année
1ère augmentation
2ème augmentation
20182% en mars 2018
2017
1,5% au 1er avril
2016
1% au 1er avril
2015
2,5% au 1er avril
2014
1% au 1er avril
2013
0,6% au 1er avril
0,6% au 1er septembre
2012
1% au 1er avril
2011
2% au 1er mars
1% au 1er septembre
Intéressement versé depuis 2011 :
- En 2011 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 50% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2012 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2013 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2014 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2015 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2016 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
- En 2017 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
Participation 2017 versée en 2018 : participation de 851,37€ (au prorata du temps de présence sur l’année 2011)
L’Entreprise a également distribué, en janvier 2019, des chèques Cadeau à chaque salarié d’une valeur de 166€. (au prorata du temps de présence sur l’année 2018).
L’activité du début d’année 2019 ainsi que l’anticipation de commandes restent à un bon niveau en 2019. Ce bon niveau de ventes nous permet de revaloriser les rémunérations de l’ensemble du Personnel Non Cadre de : 2% sur les salaires du mois d’avril 2019.
Article 4 : Travailleurs handicapés :
Parmi les 143 salariés de notre Entreprise, 6 salariés sont reconnus Travailleur Handicapé par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Puy De Dôme.Article 5 : Egalité professionnelle hommes femmes :
Femmes
Hommes
Total
Ouvriers
36
19
55
ETAM
24
29
53
Cadres
7
23
30
Apprenti
0
3
3
VRP
0
2
2
Total
67
76
143
Le personnel féminin représente 47% de notre effectif total. Le personnel d'encadrement comprend autant d'hommes que de femmes.
- Article 6 : Publicité
Un exemplaire sera remis à chaque signataire.
Trois exemplaires avec signatures originales seront adressés à la DIRECCTE Auvergne.
Un exemplaire sera adressé à Conseil des Prud’hommes de Clermont-Ferrand.
Diverses copies seront affichées dans l’Entreprise, à l’attention du Personnel.
Fait à Ambert, le 5 avril 2019
Pour la C.F.T.C.
La Déléguée Syndicale,Le Président Directeur Général,
Mise à jour : 2019-05-16
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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