Accord d'entreprise KVERNELAND GROUP FRANCE SAS

ACCORD RELATIF A LA NAO POUR L'ANNEE 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2025
Fin : 31/12/2025

15 accords de la société KVERNELAND GROUP FRANCE SAS

Le 21/01/2025


ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2025


A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

-la société Kverneland Group France SAS, représentée par xxxxxxxxxx, en sa qualité de Directeur Général,
D’une part ;

-le syndicat représentatif CFDT représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxx, déléguée syndicale,
D’autre part.


Article 1 : Champ d’application de l’accord


Le présent accord s’applique au personnel de la catégorie Employé, Agent de Maitrise et cadres travaillant dans l’entreprise.

Article 2 : Objet de l’accord


2.1. Salaires effectifs
L’augmentation des salaires sera la suivante à compter du 1er janvier 2025 : + 1,15 %

2.2. Durée effective et organisation du temps de travail

Pour les salariés bénéficiant de jours RTT, le nombre de jours sera de 12,50 pour l’année 2025.

2.3. Accord égalité femmes-hommes

Un accord relatif à l’égalité femmes-hommes a été signé le 13 janvier 2025. Il court jusqu’au 31 décembre 2027.

La Direction et la déléguée syndicale ont analysé les documents remis relatifs à :

  • La répartition des effectifs par sexe et CSP
  • La répartition des salaires de base moyen par sexe et CSP
  • L’âge moyen par sexe et CSP
  • L’ancienneté moyenne par sexe et CSP
  • La répartition des primes performances et objectifs par sexe et CSP

La Direction et la déléguée syndicale constatent qu’il n’y a pas d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et qu’il n’y a donc pas de mesures à prendre pour les supprimer.



2.4. Accord d’intéressement

Un accord d’intéressement est arrivé à échéance le 31 décembre 2024. Un nouvel accord est en cours de signature.

2.5. La Qualité de Vie au Travail

La Direction et la délégation constate que tout est mis en œuvre pour que les conditions de vie au travail soient agréables.

Article 3 : Durée et application de l’accord


Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.

Article 4 : Publicité de l’accord

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L.2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail et au greffe du Conseil de Prud’hommes d’Orléans.


Fait à Marigny-les-Usages, le 21 janvier 2025.





Directeur GénéralDéléguée Syndicale
Kverneland Group France SAS C.F.D.T

Mise à jour : 2025-02-06

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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