La société L’Aisne Nouvelle, société anonyme au capital de 1.288.616 euros, dont le siège social est situé 35, rue Arnaud Bisson - Résidence des Jardins de l’Hôtel Dieu à Saint Quentin (02100), immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Saint-Quentin sous le numéro 585 680 283, représentée par , en qualité de Directeur général de la société
D’UNE PART
ET
Le syndicat SNJ, représenté par , agissant en qualité de délégué syndical,
D’AUTRE PART
Préambule
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, les Parties se sont réunies à plusieurs reprises afin de discuter des thèmes obligatoires, notamment :
Les salaires effectifs.
La durée effective du travail et l’organisation du temps de travail.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La qualité de vie au travail.
Les réunions se sont tenues aux dates suivantes :
Première réunion : 4 Novembre 2024
Deuxième réunion : 8 Novembre 2024
Réunion de clôture : 12 Novembre 2024
Cet accord est conclu à l'issue des négociations et vise à formaliser les engagements pris par les Parties.
Article 1 - Dernier état des propositions respectives des parties
Les organisations syndicales
Proposition du Syndicat national des Journalistes (SNJ)
Pour les personnels journalistes et non journalistes :
Salaires :
Nous réclamons pour l’ensemble des salariés une augmentation générale des salaires de 5%, une prime de 1000 euros et comme annoncé, la mise en place de tickets restaurants. Pour que le salarié soit gagnant, nous vous proposons une participation de financement de l’entreprise de 70% et de 30 % des salariés.
La Direction
Le fond de commerce de l’Aisne Nouvelle reste chahuté, mais l'Aisne Nouvelle résiste en chiffres d'affaires par rapport à 2023. Les revenus de diffusion sont soutenus par une augmentation de tarif, elle-même portée par le magazine Femina, désormais adossé à notre quadrihebdo. Nous devons rester attentifs, car les courbes de ventes du journal ne sont pas suffisamment compensées, à long terme, par celles des abonnements digitaux. Côté publicité, nous avons, à fin octobre, perdu 91 000 euros par rapport à l'an dernier, et il nous manque 124 000 euros par rapport au budget que nous avions construit. Le résultat actuel de l’Aisne Nouvelle est néanmoins supérieur au budget prévu et meilleur que celui de l'an passé. Ce résultat a été rendu possible grâce à une excellente gestion des charges fixes et variables ainsi qu’à des économies substantielles sur les frais d'impression et de distribution. Afin de saluer et de récompenser l’engagement collectif, mais aussi d'encourager l'état d'esprit de réussite qui anime les équipes axonaises, la Direction a acté les mesures suivantes :
L’attribution de Chèque déjeuner
Ce dispositif permettra de faciliter et de financer partiellement les repas quotidiens. Conditions d'attribution : Chaque salarié (ayant une ancienneté de plus de 3 mois) recevra un chèque déjeuner par jour travaillé. La première attribution aura lieu en février 2025 (sur la base des jours travaillés en janvier). Montant et prise en charge : Le montant du chèque déjeuner est fixé à 8,50 €. L’entreprise prendra en charge 60 % de ce montant, tandis que le reste sera à la charge du salarié et prélevé en paye.
Prime partage de la valeur
Une prime de 400 € nets sera versée sur la paye de décembre pour les salariés :
à temps complet ou à temps partiel,
quelle que soit la nature du contrat de travail
Les salariés présents au moment du versement, à savoir le 31 décembre 2024
Pour les contrats à durée déterminée, une ancienneté de 6 mois au moment du versement à - savoir le 31 décembre 2024 est nécessaire,
La prime sera calculée au prorata du temps de présence sur l'année.
La prime sera versée aux salariés ayant une rémunération annuelle brute inférieure ou égale à 52 500 € bruts.
Article 3 - Durée de l’accord
Il est conclu pour une durée à durée déterminée et prendra fin automatiquement au 31 décembre 2025.
Article 4 - Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » du Ministère du Travail et remis au Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Amiens. Le présent accord sera par ailleurs porté à la connaissance de l’ensemble des salariés de l’entreprise par voie d’affichage et mis à leur disposition au siège social de la S.A. L’Aisne Nouvelle auprès du service des Ressources Humaines. Fait à Saint-Quentin, le 20 décembre 2024
Pour la S.A « L’Aisne Nouvelle », représentée par la personne de
