Avenant de révision de l’accord collectif relatif à la mise en place d’une organisation pluri hebdomadaire sur une période inférieure à l’année au sein du site de FEYTIAT PDC de l’établ
Application de l'accord Début : 25/09/2018 Fin : 15/10/2018
Le présent avenant de révision de l’accord du 07 avril 2016, relatif à l’établissement de FEYTIAT, site de FEYTIAT PDC est signé en application de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail et des dispositions légales en vigueur.
Entre les soussignés, La Poste prise en son établissement de FEYTIAT, site de FEYTIAT PDC, situé Rue du Bas Fargeas à FEYTIAT, représentée par M, en sa qualité de Directeur d’établissement d'une part, et les organisations syndicales CFDT, CFTC UNSA, CGC, FO représentées respectivement par : * Mme, dûment mandatée par le syndicat CFDT, * M., dûment mandaté par les syndicats CFTC UNSA, * Mme, dûment mandaté par le syndicat CGC, * Mme, dûment mandaté par le syndicat FO.COM,
d'autre part,
Il est convenu ce qui suit, étant préalablement précisé que :
Toutes les organisations syndicales représentatives ont été informées de l’avenant.
Article 1 – Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 07/04/2016 relatif à l’organisation du site de FEYTIAT PDC conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail.
L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site de FEYTIAT PDC, pris en tant qu’entité de personnel.
Seul l’article 8 de l’accord du 07/04/2016, est modifié, les autres articles restent applicables jusqu’à la date fixée par l’article 2 du présent avenant.
Article 2 – Durée de l’accord, révision, dénonciation
L’article 8 relatif à la durée, à la révision ou à la dénonciation de l’accord collectif du 07/04/2016 stipulant :
« le présent accord conclu pour une durée de 24 mois entrera en vigueur à compter du 10 Mai 2016 sous réserve de l’absence d’opposition
majoritaire.
L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 09 mai 2018 à minuit »
Est modifié comme suit :
« le présent accord conclu pour une durée de 29 mois et 6 jours et entrera en vigueur à compter du 10 mai 2016 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire. L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 15 octobre 2018 à minuit »
Article 3 - Effets de l’avenant de révision
Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 07/04/2016 qu’il modifie.
Il entrera en vigueur le 25 septembre 2018, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.
L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.
Article 4 – Révision et dénonciation
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
L’accord du 07/04/2016 dans sa version modifiée par le présent avenant de révision pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires ou adhérentes, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 5 : Publicité et dépôt
Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction opérationnelle territoriale courrier du LIMOUSIN auprès de la DIRECCTE du Limousin en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, et en un exemplaire original auprès du secrétariat du greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant.
A Limoges, le 05/07/2018
Pour La Poste, Le Directeur d’établissement de FEYTIAT
