L’ouverture de la négociation annuelle obligatoire prévue à l’article L 2242-1 du Code du travail a eu lieu le 21 février 2019. La négociation a été réelle, loyale et sérieuse. Les partenaires sociaux et la Direction se sont ensuite réunis le 2 avril 2019, le 9 avril 2019 et le 29 avril 2019.
Conformément à la Loi, les thèmes abordés ont été les suivants : la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise
Dernier état des propositions respectives des parties
Les organisations syndicales
Les propositions des organisations syndicales ont été, en leur dernier état, les suivantes :
Une augmentation collective du salaire de base dans la limite de 1.5% pour les salariés pour lesquels l’impact de la revalorisation des minima de la convention collective à venir serait inférieur à 1.5% (accord de salaires du 31/01/2019 non encore étendu)
La mise en place d’un pool de remplacement pour les secrétaires basées en Sarthe avec une prime de 300 €
La Direction
Les propositions de la Direction ont été, en leur dernier état, les suivantes :
Une augmentation collective du salaire de base dans la limite de 1.2% pour les salariés pour lesquels l’impact de la revalorisation des minima de la convention collective à venir serait inférieur à 1.2% (accord de salaires du 31/01/2019 non encore étendu)
La mise en place d’un pool de remplacement pour les secrétaires basées en Sarthe avec une prime de 200 €
Mise au budget 2020 d’une ligne dédiée aux travaux d’aménagement du plateau de déballage du PSS.
Accord du 29 avril 2019
Les organisations syndicales et la Direction sont parvenus à l’accord suivant :
Un accord référencé LBZMA 2019 04 29-1 sur l’augmentation collective des salaires ci-annexé
Un accord référencé LBZMA 2019 04 29-2 sur la mise en place d’un pool de remplacement pour les secrétaires en Sarthe ci-annexé
Un accord référencé LBZMA 2019 04 29-3 sur la mise au budget 2020 d’une ligne dédiée aux travaux d’aménagement du plateau de déballage du PSS ci-annexé
Formalités
Le présent accord et ses 3 accords annexés sont conclus en 5 exemplaires, dont un pour chaque organisation syndicale, un pour la Direction et deux pour les formalités de dépôt.
Fait au Mans le 3 mai 2019
Le Délégué Syndical CGT :Le Délégué Syndical CFDT :
