ACCORD RELATIF AUX NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026Société
Entre :
La société DIAMOND, représentée par Monsieur , GérantAssisté de la Responsable Administrative et Financière,
D’une part,
Et :
- délégué syndical
CGT
- déléguée syndical
CFDT
- élu
CFDT
- délégué syndical
CFE-CGC
D’autre part,
Préambule
Conformément aux dispositions légales relatives aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), les parties se sont réunies aux dates suivantes :
28 janvier 2026
5 février 2026
26 février 2026
19 mars 2026
Ces réunions ont permis d’échanger sur la situation économique de l’entreprise, notamment marquée par un contexte de baisse de productivité et de chiffre d’affaires en début d’année 2026, ainsi que sur les perspectives d’évolution. La Direction a rappelé sa volonté de maintenir une politique salariale cohérente avec :
le niveau d’activité de l’entreprise,
les pratiques locales (benchmark entre 1 % et 1,5 %),
l’inflation estimée à 0,9 %,
et les dispositifs existants (intéressement signé en juin 2025 pour 3 ans, primes diverses).
Les organisations syndicales ont exprimé diverses revendications portant notamment sur :
la mise en place d’un talon,
des augmentations générales et individuelles,
des revalorisations de primes,
la mise en place d’une prime de partage de la valeur (PPV).
À l’issue des négociations, les parties sont convenues des dispositions suivantes.
Article 1 – Augmentation générale
Il est mis en place une augmentation générale sous la forme d’un :
Talon de 38 € brut mensuel pour l’ensemble du personnel,correspondant à environ 1,5 % du salaire moyen 2025.
Article 2 – Revalorisation des primes
2.1 Prime de panier
Panier jour : passage de
6,50 € à 7,50 €
Panier nuit : passage de
7,10 € à 7,50 €
2.2 Titres-restaurant
Valeur faciale portée à
6 €, répartie comme suit :
Part employeur :
4 €
Part salariale :
2 € (inchangée)
Article 3 – Indemnités de transport
La grille des indemnités de transport est revalorisée de
10 % sur chaque tranche :
Distance
2025
2026
< 5 km 0,35 € 0,39 € 6 à 10 km 0,75 € 0,83 € 11 à 15 km 1,35 € 1,49 € 16 à 25 km 1,85 € 2,04 € > 25 km 2,45 € 2,70 €
Article 4 – Prime de partage de la valeur (PPV)
Une
prime de partage de la valeur (PPV) pourrait être versée en juin 2026, sous réserve que :
le niveau de productivité de l’entreprise ne soit pas inférieur à
-5 % versus 1er semestre 2025 en m²/h de production.
Article 5 – Durée et application de l’accord
Le présent accord est applicable à compter de sa signature et s’applique pour l’année
2026.
Article 6 – Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales en vigueur auprès des autorités compétentes.
