Conformément aux dispositions des articles L.2242-1 et suivants du code du travail, une négociation annuelle obligatoire (NAO) s’est engagée dans l’entreprise.
Il est établi le présent procès-verbal suivant, à la suite des deux réunions de négociation qui ont eu lieu le 27 juin et 7 juillet 2025. Celui-ci fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par le même article du code cité ci-avant.
1 - Dernier état des propositions respectives des parties
Délégation syndicale SNJ
Instauration de titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 €, avec une prise en charge employeur de 60 %.
Augmentation générale (AG) des salaires de 3,5 %.
Négociation catégorielle spécifique à la BU C&D.
Mise en place d’une prime mensuelle de 75 € bruts pour l’ensemble des journalistes.
Mise en place d’une prime de pilotage du jour de 50 € bruts par journée de pilotage.
Relance des négociations sur les droits voisins.
Délégation syndicale F.O
Revalorisation des primes pilotage et faits divers.
Instauration de titres-restaurant.
Relance des négociations sur les droits voisins.
Délégation syndicale CFE CFC
Instauration de titres-restaurant.
Renforcement des avantages sociaux au sein de la BU C&D.
Délégation syndicale CFDT-S3C
Revalorisation des primes pilotage et faits divers.
Mise en place de titres-restaurant.
Relance des négociations sur les droits voisins.
La direction
Le fonds de commerce a de nouveau été particulièrement mis à l'épreuve sur cette année 2024. Après une perte de revenus de plus d'un million d'euros en 2023, nous constatons une nouvelle dégradation de ces revenus de gestion de 1.049 K€ à fin décembre 2024 versus N-1.
Malgré une augmentation de tarif survenue en juin 2024 sur la vente au numéro, le chiffre d'affaires diffusion à fin décembre est en recul de 529.000 euros par rapport à l'année dernière (-3,0%). Nous devons rester attentifs et vigilants car les courbes de ventes du journal ne sont pas suffisamment compensées par celles des abonnements digitaux.
Concernant la publicité, nous avons perdu 405 K€ à fin décembre 2024 par rapport à l'année précédente (-8,0%) et accusons un manque à gagner de 939 K€ par rapport au budget prévisionnel, établi pour financer l’entreprise dans sa dimension actuelle. Cette perte de revenus a été partiellement compensée par des économies de charges fixes (hors masse salariale) et variables. Nous notons des économies substantielles sur les frais d'impression (quotidiens et magazines), de sous-traitance et de distribution. Malgré ces économies, l’EBITDA 2024 (résultat de gestion), s’établit à 859 K€, en recul de 166 K€ par rapport à l'année dernière. Le résultat comptable d’exploitation s’établit quant à lui à 838 K€
Tendance 2025 : La tendance pour l’année 2025 est orientée à la baisse. Le chiffre d’affaires diffusion enregistre un recul de 194 K€ à fin mai par rapport à la même période de l’année précédente.
Nous souhaitons, malgré le contexte, récompenser l’implication et l’engagement à travers :
1. Mise en place de titres-restaurant
La direction confirme la mise en place d’un dispositif de titres-restaurant à compter de septembre 2025, avec un premier versement prévu en octobre 2025 (sur la base du nombre de jour travaillé en septembre 2025).
Les modalités sont les suivantes :
Montant facial : 8,50 €
Participation de l’employeur : 60 % du montant, soit 5,10 €
Conditions d’attribution :
Un chèque déjeuner sera attribué pour chaque journée complète de travail effectif ;
Aucun chèque ne sera accordé en cas de demi-journée travaillée ;
Le dispositif est accessible aux salariés en CDI, CDD ou contrat d’apprentissage ayant au moins 3 mois d’ancienneté.
2. Primes rédactionnelles
Revalorisation de la prime de pilotage La direction acte la revalorisation de cette prime de 15 € à 20 € bruts, applicable à compter du 1er septembre 2025.
Mise en place de la prime "pilotage du journal"La direction propose la mise en place d’une prime de 35 € bruts par journée de pilotage du journal applicable à partir du 01 juillet 2025.
Ces mesures proposées ont été élaborées dans un souci d'équilibre entre le contexte économique et notre ambition de persévérer dans la transformation de nos entreprises Picardes.
Fait à Amiens, 8 juillet 2025.
Pour la S.A « Le Courrier Picard », représentée par la personne de , Directeur Général
, représentant l’Union Syndicale des journalistes du Courrier Picard (C.F.D.T.-S3C)
, représentant le Syndicat Général des Journalistes du Courrier Picard (SGJ-F.O.)
, représentant le Syndicat national du personnel de l’encadrement de la presse du Courrier Picard (CFE-CGC)
