Avenant à l’Accord sur L’EGALITE FEMMES-HOMMES, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2023-2025
ENTRE
LA SOCIETE LECTRA SA
Société Anonyme au capital de 37 742 959 €, sise 16-18, rue Chalgrin – 75016 Paris, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 300 702 305 représentée par _______________________ agissant en qualité de Directeur des ressources humaines France, ci-après désignée « Lectra» ou « La Société », d’une part,
Et
Les organisations syndicales repRESENTATIVES suivantes :
CFDT, représentée par _______________________
SNA - affilié UNSA, représentée par _______________________
d’autre part,
PRÉAMBULE :
L’accord d’entreprise « sur l’égalité Femmes-Hommes, la qualité de vie et les conditions de travail 2023-2025 » dont l’échéance est le 31 décembre 2025 a été signé en date du 11 janvier 2023. Le calendrier social n’ayant pas permis d’initier les négociations en vue de la conclusion d’un nouvel accord et afin de garantir la continuité des mesures prévues par l’accord précité, les parties ont convenu la prorogation de « l’accord sur l’égalité Femmes-Hommes, la qualité de vie et les conditions de travail 2023-2025 » jusqu’au le 31 décembre 2026 au plus tard. ARTICLE 1 : Prorogation de l’accord sur l’égalité Femmes-Hommes, la qualité de vie et les conditions de travail 2023-2025 Par le présent avenant, les parties signataires de l’accord « sur l’égalité Femmes-Hommes, la qualité de vie et les conditions de travail 2023-2025 » dont l’échéance est le 31 décembre 2025, conviennent de proroger son application jusqu’au 31 décembre 2026 au plus tard. Les parties conviennent que tout nouvel accord négocié en 2026 en matière d’égalité Femmes-Hommes et sur la qualité de vie et les conditions de travail se substituera aux dispositions de l’accord « sur l’égalité Femmes-Hommes, la qualité de vie et les conditions de travail 2023-2025 » signé le 11 janvier 2023, à la date d’effet convenu entre les parties sans attendre le terme maximal du 31 décembre 2026. ARTICLE 2 : Date d’EFFET et DurÉe du present avenant Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 12 mois jusqu’au 31 décembre 2026. Il entrera en vigueur le 31 décembre 2025, soit au terme de l’accord initial.
Fait à Cestas, le 22/12/2025 en quatre exemplaires originaux.
SignatureSignatures ______________________________________________ (CFDT) Directeur des ressources humaines France
