AVENANT N°1 A L’ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES 2022
Entre
La société:
Raison sociale :
LOGLEERS
Siren : 807952908 Siège Social :
Parc d’Activités de Roubaix Est - 14 Rue de la Plaine
Code postal : 59115 LEERS
Représentée par XXX, en qualité de directeur de site
D’une part, et
Les Organisations Syndicales Représentatives dans l’Entreprise,
- La C.F.D.T,
- La C.G.T,
- L’U.N.S.A,
D’autre part,
CONTEXTE DES NEGOCIATIONS
La Direction et les Délégués Syndicaux se sont réunis à 4 reprises les 20/06, 23/06, 19/07 et 21/07/2022 dans le cadre d’une négociation afin de revaloriser l’ensemble des salaires de la société LogLeers dans le contexte actuel d’inflation importante et d’écrasement de la pyramide des rémunérations.
Les 2 parties sont parvenues à un accord et conviennent que les avancées négociées marquent la reconnaissance par l’Entreprise de l’engagement de chacun de ses salariés ainsi que la prise en compte de l’environnement nouveau de hausse généralisée des prix affectant le pouvoir d’achat.
Cette avancée a été permise par une excellente année 2021 en terme de résultats et une année 2022 qui semble plus encourageante que prévue. C’est pourquoi la Direction a particulièrement tenu à reconnaitre et saluer l’engagement de l’ensemble des collaborateurs, consciente des efforts fournis pour atteindre cette performance.
PROPOSITIONS RETENUES PAR LA DIRECTION ET LES DELEGUES SYNDICAUX
Une augmentation de la rémunération brute de base mensuelle de 2% pour l’ensemble des personnels – à l’exception des salariés sous statut cadre – à compter du 1er juillet 2022.
Une augmentation de la rémunération brute de base mensuelle de 100 € bruts pour les salariés sous statut cadre à compter du 1er juillet 2022.
A compter du 1er août 2022, une augmentation de la rémunération brute de base mensuelle de 1,5% pour les catégories d’employés, ouvriers et agents de maîtrise dont les salaires mensuels de base correspondants seront supérieurs à 1678,95 € à cette date.
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Conformément à l’article L. 2232-12 du code du travail et à l’issue du délai d’opposition de 8 jours et l’absence d’opposition, le présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires (l’un par courrier recommandé avec accusé de réception, l’autre, sous forme électronique) à la DREETS Hauts-de-France.
Un exemplaire sera également adressé au secrétariat greffe du Conseil des Prud’hommes de Roubaix.
L’accord donnera lieu a affichage dans l’entreprise
Fait à LEERS en six exemplaires originaux, le 22 juillet 2022
Pour l’entreprise Pour la CFDT,XXX XXX Directeur de site Pour la CGT,XXX
