Destinataires : DIRECCTE/Inspection du Travail/ Greffe du Tribunal
DRH/ T.S /S.LQ, déléguée syndicale CFDT
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Usine de Valenciennes
NEGOCIATION ANNUELLE D’ETABLISSEMENT
PROTOCOLE D’ACCORD POUR L’ANNEE 2018
NEGOCIATION ANNUELLE D’ETABLISSEMENT
PROTOCOLE D’ACCORD POUR L’ANNEE 2018
L’établissement MAGNESITA REFRACTORIES représenté par le Directeur, d’une part, et l’organisation syndicale : CFDT représentée par la déléguée syndicale, d’autre part,
sont convenus de ce qui suit :
les parties se sont rencontrées les :
Lundi 5 mars 2018
Mardi 17 avril 2018
en vue d’aboutir à un accord dans les matières déterminées par l’article L2242-1 du Code du Travail soit :
La durée effective du temps de travail
L’organisation du temps de travail
La négociation de la masse salariale de base
Durée effective du temps de travail
La durée effective du temps de travail a été définie dans l’accord 35 heures signé le 30 décembre 1999 et est la suivante :
Personnel de jour : 35 heures par semaine
Personnel posté en 3x8 continu avec recouvrement de poste : 34,30 heures par semaine
Personnel posté en 3x8 continu avec double équipe : 34,50 heures par semaine
Il est rappelé que les horaires s’entendent personnel présent sur le poste de travail et en tenue de travail y compris pour le personnel administratif.
Organisation du temps de travail
Les différentes organisations en place dans l’établissement sont les suivantes :
Accord du 30 décembre 1999
Cycle personnel posté avec recouvrement de poste (annexe 2)
Cycle personnel jour usine (annexe 3)
Cycle personnel jour administratif (annexe 4)
Cycle maîtrise forfaitée
Cycle ingénieurs et cadres
Avenant du 10 avril 2000
Cycle personnel posté avec double équipe (annexe 1)
Cycle personnel usine en deux postes (annexe 5)
Négociation salariale
L’augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi a été négociée comme suit :
Personnel Ouvrier – Etam – Cadre :
Application collective de 1.1% avec effet rétroactif au 01 janvier 2018
Application individuelle de 0.7% avec effet au 01 janvier 2018
La prime de nuit passe de 20% à 25% du taux horaire de base brut
Une prime d’un montant de 400€ brut sera versée sur 2018 à l’ensemble des salariés
Fait à Valenciennes, le 17 avril 2018 en cinq originaux et autant de copies que nécessaire.
