SAS MALICHAUD ATLANTIQUE, dont le siège social est situé rue Hubert Pennevert - ZI des Soeurs Est - 17300 ROCHEFORT, représentée par
, Directeur, d'une part, et, Les organisations syndicales
CGT et FO d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l'issue de la négociation tenue en vertu des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail.
DISPOSITIONS
DISPOSITIONS
Le personnel concerné par le présent accord est le personnel Cadre et non Cadre de la S.A.S. MALICHAUD ATLANTIQUE ayant au moins 6 mois d'ancienneté dans la Société et titulaire d'un CDI ou CDD.
Article 1 :
Pour le personnel non cadre, une augmentation générale de 1,6 % des salaires de base sera accordée au 1er Avril 2018.
Article 2 :
Pour le personnel non cadre, des augmentations individuelles et/ou promotionnelles seront accordées à la discrétion de l'employeur à hauteur de 1,4 % de la masse salariale et ce, au 1er Septembre 2018.
Article 3 :
Regard sur les personnes n'ayant pas eu d'augmentation individuelle lors des trois dernières années et explications sur les raisons ayant motivé cet état de fait.
.../…
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Article 4 :
Analyse en cours sur la faisabilité de mise en place de ticket restaurant.
Article 5
Report en 2018 de la prime de présence selon les modalités fixées en Annexe 1 (idem 2017) ; augmentation du montant à 300,00 € au lieu de 250,00 €.
Article 6 :
Conformément à l’accord égalité hommes/femmes et dans la continuité de ce qui a été fait l’année précédente, une attention particulière sera apportée pour assurer l’égalité hommes/femmes, tant au point de vue « embauche » qu’au point de vue « rémunération/promotion ».
Article 7 :
Le présent accord est établi en trois exemplaires originaux pour remise à chaque délégation signataire.
Les dépôts à la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation de La Rochelle, ainsi qu'au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Rochefort seront effectués par l'employeur.
Fait à ROCHEFORT, le
Pour la délégation CGT Pour la délégation FOPour la délégation patronale
MALICHAUD ATLANTIQUE
P R I M E D E P R E S E N C E ANNEXE 1
Période de référence : 1er Janvier au 31 Décembre. Date de paiement : fin Janvier de l'année N+1 en une seule fois Montant : 300,00 €
Décomposition de la prime :
-300,00 € de 0 à 3 jours ouvrés d'absence -150,00 € de 4 à 5 " " -0 à partir du 6ème jour
Pour les VSD : 1 vendredi = 1 jour 1 samedi= 2 jours 1 dimanche = 2 jours
Ne sont pas considérées comme absences entrant dans le calcul de la prime :
Congés payés légaux
Jours chômés payés
Accidents de travail et de trajet (dans la limite de l’indemnisation conventionnelle)
Maladie ayant nécessité une hospitalisation (avec justificatif d’hospitalisation)
Congés naissance (maternité, paternité)
Congés pour évènements familiaux (décès, mariage, pacs)
Congés de formation
Absence autorisée non payée pour soigner un enfant malade
Absences liées à une maladie professionnelle (avec justificatif médical)
Modalités d'application
Cette prime sera payée à chaque salarié de Malichaud Atlantique non cadre (CDD/CDI), présent au 31 Décembre de chaque année et ayant au moins 3 mois de présence à cette date (calculée au prorata).
