Accord d'entreprise MOSELIS OPH MOSELLE
Complémentaire santé salariés statut OPH
Application de l'accord
Début : 09/12/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 09/12/2020
Fin : 01/01/2999
22 accords de la société MOSELIS OPH MOSELLE
Le 09/12/2020
AVENANT N° 5A l’Accord d’entreprise du 10 décembre 2008 concernant la mise en place au 1er janvier 2009 d’un régime de COMPLEMENTAIRE SANTE obligatoire pour les salariés de statut de droit privé O.P.H.
Entre :- la Direction Générale de MOSELIS, représentée par Monsieur , agissant en qualité de Directeur Général, d’une part,
- les organisations syndicales suivantes :
- C.G.T.,représentée par M ,
- C.F.T.C.,""M ,
- C.F.E.-C.G.C., ""M ,
représentatives du personnel dans l’entreprise, d’autre part,
il est convenu ce qui suit :
Préambule
La durée du contrat visée par l’avenant n° 4 de l’accord collectif du 10 décembre 2008 venant à expiration le 31 décembre 2020, une nouvelle consultation relative à la mise en place d’un régime de complémentaire santé à adhésion obligatoire pour le personnel de droit privé O.P.H. a été mise en œuvre selon le planning suivant
- Un appel d’Offres a été lancé, conformément aux dispositions du Code des Marchés Publics le 21 septembre 2020.
- Après analyse des offres, la Commission d’Appel d’Offres du 18 novembre a procédé à la désignation de l’attributaire pour le lot correspondant.
- Le marché a été notifié avec le prestataire retenu, GRAS SAVOYE, le 9 décembre 2020.
Afin d’intégrer les dispositions législatives et conventionnelles en vigueur, les dispositions de l’accord initial et avenants sont modifiées comme suit.
Article 1 : OBJET
Les salariés bénéficiaires au contrat étant les salariés de droit privé OPH.
Ce contrat est souscrit pour une durée de 4 ans, soit du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2024.
ARTICLE 2 : COTISATION ET FINANCEMENT DU REGIME
régimes
cotisations 2021
financement global
financement employeur 50%
financement salarié 50%
isolé
1,77 %
60,68 €
30,34 €
30,34 €
Duo
2,70 %
92.56 €
46,28 €
46,28 €
famille
3,55 %
121.70 €
60,85 €
60,85 €
*PMSS = Plafond mensuel de sécurité sociale, fixé pour l’année 2020 à 3 428€.
ARTICLE 3 : DISPENSE
ARTICLE 4 : VALIDITE DE l’ACCORD et PUBLICITE
La Direction et les Organisations Syndicales prévoient de suivre les effets de cet accord, pour cela ils conviennent de se réunir avant le 31 décembre 2024.
Conformément aux dispositions de l’article L 2261-3 du Code du Travail, toute Organisation Syndicale Représentative de salariés qui n’est pas signataire du présent accord pourra y adhérer ultérieurement.
Il pourra être révisé, conformément aux dispositions des articles L 2261-7 et L 2261.8 du Code du Travail. La volonté de révision de l’une des parties signataires devra être notifiée aux autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre récépissé.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions et selon les modalités prévues par l’article L 2261-9 du Code du Travail.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions et selon les modalités prévues par l’article L 2261-9 du Code du Travail.
L’avenant sera déposé par la direction de Moselis en un exemplaire sous format électronique avec acte de dépôt à la Direction régionale des entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ainsi qu’en un exemplaire original au Conseil de prud’hommes.
L’avenant sera également versé dans la base de données nationale Légifrance, dont le contenu est publié en ligne conformément à l’article L2231-5-1.
L’avenant sera en outre affiché dans l’entreprise ainsi que sous le portail « Hommes et mobilité ».
Fait à METZ, le 9 décembre 2020.
En cinq exemplaires originaux,
Pour l’Entreprise MOSELIS :
M , Directeur Général
Pour les salariés, les Délégués Syndicaux :
M , pour le syndicat C.F.E. - C.G.C.
Par délégation, M
M , pour le syndicat C.G.T.
M , pour le syndicat C.F.T.C
ANNEXE : Garanties applicables au 1er janvier 2021
En PJ.Mise à jour : 2021-01-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir