Accord d'entreprise MSA ILE DE FRANCE (Prorogation Mandats IRP)

Un Accord relatif à la Prorogation des Mandats des Instances Représentatives du Personnel

Application de l'accord
Début : 04/09/2023
Fin : 31/12/2023

5 accords de la société MSA ILE DE FRANCE (Prorogation Mandats IRP)

Le 30/06/2023


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ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DE LA MSA IDF



Entre d'une part,

  • La Mutualité Sociale Agricole de l’Ile de France

131 avenue Paul Vaillant-Couturier
94250 GENTILLY,
Représentée par

Monsieur xxxx, Directeur Général


Et d’autre part,
  • Le Syndicat CGT

Représenté par : XXXX


  • Le Syndicat SFSA- CFDT

Représenté par : XXXX


  • Le Syndicat CFE-CGC

Représenté par : XXXX

PREAMBULE

Les mandats actuels des membres du CSE prennent fin le 10 octobre 2023.

Toutefois, aux fins de pouvoir organiser au mieux les phases préparatoires des élections après la période estivale, les organisations syndicales ont demandé une prorogation des mandats.

Dans ce cadre, les parties en présence se sont accordées pour signer le présent accord de prorogation dans les conditions ci-après définies :

Article 1 : Prorogation des mandats

Pour les raisons évoquées en préambule, les élections professionnelles qui auraient dû se tenir en octobre 2023, sont reportées. Elles interviendront au plus tard le 31 décembre 2023 dans les conditions et le calendrier définis par le prochain protocole d’accord préélectoral.

En conséquence, les mandats de l’ensemble des membres actuels du CSE, mais également des représentants et délégués syndicaux, sont prorogés jusqu'à la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections du CSE qui interviendra au plus tard le 31 décembre 2023.

Article 2 : Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il prend effet le jour de son agrément et prendra fin à la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections du CSE et au plus tard le 31 décembre 2023.

Cet accord ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.

Article 3 : Suivi de l’accord

Dans la mesure où cet accord n’a pas vocation à perdurer, il n’y a pas de nécessité d’en assurer un suivi spécifique.

Article 4 : Révision

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision, conformément aux dispositions en vigueur.

En outre, en cas d’évolution législative ou conventionnelle susceptible de remettre en cause tout ou partie des dispositions du présent accord, les parties signataires conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente afin d’étudier la nécessité de procéder à la révision desdites dispositions.

Article 5 : Dépôt - publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de transmission, publicité et dépôt conformément à la réglementation en vigueur.





Pour la Mutualité sociale Agricole

de l’Ile de France

Le Directeur Général

  • Fait à Gentilly, le 30.06.2023

XXXXXXXXXX

Pour le syndicat CGT

  • Fait à Gentilly, le 30.06.2023

XXXXXXXXXX




Pour le Syndicat SFSA- CFDT


  • Fait à Gentilly, le 30.06.2023

XXXXXXXXXX


Pour le syndicat CFE-CGC

Fait à Gentilly, le 30.06.2023

XXXXXXXXXX

Mise à jour : 2025-04-23

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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