La négociation a été ouverte avec les organisations syndicales :
F.E.P - C.F.D.T représentée par
SNEC - C.F.T.C représenté par
SPELC représenté par .
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A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit entre :
L’Association de Gestion Association Familiale et Scolaire de l’Institution NOTRE DAME, 29 boulevard Abbé Duployé, 83100 TOULON, représentée par , Chef d’établissement coordonnateur, d’une part :
la F.E.P - C.F.D.T représentée par , Le SNEC - C.F.T.C représenté par , Le SPELC représenté par ,
d’autre part :
ARTICLE PREMIER – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD :
Le présent accord s’applique aux salariés directs de l’Association, à savoir ceux qui sont rémunérés par l’Association, à l’exclusion des professeurs et des vacataires.
ARTICLE DEUX – OBJET DE L’ACCORD :
Article 2.1 :
Jusqu’à ce jour, le paiement de la part socle de la cotisation de la mutuelle santé était réparti ainsi :
50 % par l’employeur,
50 % par le salarié
Article 2.2 :
A compter de cette négociation, la part socle de la cotisation mutuelle santé est prise en règlement à 100 % par l’employeur.
Article 2.3 :
Cette prise en charge sera effective à compter du mois d’octobre 2021.
… / …
ARTICLE TROIS – PUBLICITE DE L’ACCORD :
Le présent accord sera déposé :
au secrétariat Greffe du conseil de Prud'hommes
à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la formation professionnelle (D.D.T.E.F.P) de Toulon
en deux exemplaires : un sur support papier signé des parties un sur support électronique Sont également déposés :
une copie du procès verbal du recueil des résultats du premier tour des élections professionnelles du 1er octobre 2018 et du deuxième tour du 15 octobre 2018,
un bordereau de dépôt d'un accord d'entreprise.
Un exemplaire du présent accord est remis en mains propres à chacun des signataires de cet accord, contre récépissé.
