Accords d'entreprise

Accord d'entreprise ORANGE (AESOM)

UN ACCORD DE DETERMINATION DES ETABLISSEMENTS DP POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES ORANGE 2017

2 accords de la société ORANGE (AESOM)

Le 06/09/2017


Accord de détermination

des établissements DP

pour les élections professionnelles

Orange 2017

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Établissement secondaire Agence Entreprises Sud-Ouest Méditerranée

Accord de détermination

des établissements DP

pour les élections professionnelles

Orange 2017

------------------------------

Établissement secondaire Agence Entreprises Sud-Ouest Méditerranée


Accord conclu entre les soussignées :

la Direction de l’établissement secondaire ASOM d’Orange, représentée par Madame ……….., en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines dûment mandatée à cet effet d’une part,


et les organisations syndicales représentées respectivement par :


  • pour CFE-CGC :


  • pour CFDT :


  • pour CGT :


  • pour FO :


  • pour Orange Ensemble :


  • pour SUD :



d’autre part,



ensemble : les Parties.

Préambule

Le présent accord concerne l’établissement secondaire AESOM tel que défini dans l’accord sur l’architecture des Instances Représentatives du Personnel dans le cadre de l’UES du 7 juin 2017 (IRP) dans le cadre de l’Unité économique et sociale (UES).

Il a pour objet de déterminer, pour cet établissement secondaire, les établissements au sein desquels seront élus les Délégués du Personnel (les « EDP ») pour la mandature 2017-2020, que les Parties estiment nécessaires de créer, dans le cadre des dispositions de l’article 3.1 de l’accord sur les moyens aux Instances représentatives du personnel d’Orange SA du 20 janvier 2017, afin d’assurer la meilleure représentation du personnel de cet établissement secondaire.

Les Parties s'entendent pour considérer que les accords DP conclus à l'occasion des précédentes élections concernant le périmètre AESOM sont caducs et remplacés par le présent accord.



Article 1 :Rappel des règles pour la détermination des EDP

(Article 3.1 de l’accord sur les moyens aux IRP d’Orange SA du 20 janvier 2017)

Il est rappelé qu’en application de l’article 3.1 de l’accord sur les moyens aux Instances représentatives du personnel d’Orange SA du 20 janvier 2017:

1.1- par principe, un EDP est créé :

* sur chaque site dans lequel travaillent plus de 80 effectifs actifs relevant de l’établissement secondaire AESOM
* dans tout département administratif dans lequel travaillent plus de 80 effectifs actifs relevant de l’établissement secondaire AESOM

1.2- par exception (et donc signature du présent accord) :

* un seul et unique EDP pourra être créé, qui concernera plusieurs sites d’une même commune regroupant chacun plus de 80 effectifs actifs appartenant tous à l’établissement secondaire AESOM (plutôt que de créer autant d’EDP que de sites existants occupant chacun plus de 80 effectifs actifs)
* les sites sur lesquels travaillent au maximum 80 effectifs actifs relevant de l’établissement secondaire AESOM pourront être rattachés à un EDP créé pour cet établissement secondaire, dans le même département administratif où se situe le site ou dans un département limitrophe

* lorsqu’aucun rattachement à un EDP créé pour l’établissement secondaire AESOM ne sera possible en application des règles ci-dessus rappelées, alors un EDP pourra être créé, qui concernera 80 effectifs actifs au maximum.











Article 2 : Liste des EDP de l’établissement secondaire AESOM créés en application des principes visés à l’article 1.1 du présent accord

Sans objet.


Article 3 :Liste des EDP de l’établissement secondaire AESOM créés en application des règles visées à l’article 1.2 du présent accord

Établissement EDP

Adresses rattachées

(+ ETP)

Total effectifs établissement

collège 1
collège 2
Total

Établissement n°1

Midi-Pyrénées

45 RUE DE SOUPETARD 31500 TOULOUSE (80.8 ETP)
54,1
26,7
80,8

30 AV MARCEL DASSAULT ZAC LA PLAINE MONTAUDRAN 31500 TOULOUSE (156.3 ETP)
39,3
117,0
156,3
AV DE L ECHEZ BP 1536 65000 TARBES (3.2 ETP)

3,2
3,2
2 AV GENERAL HOCHE 81000 ALBI (1.6 ETP)
0,6
1,0
1,6
615 BD ALSACE LORRAINE 82000 MONTAUBAN (39.3 ETP)
32,6
6,7
39,3
680 AV DES FTPF ET 8EME RI 46000 CAHORS (33.7 ETP)
27,2
6,5
33,7
47 RUE DE SOUPETARD 31500 TOULOUSE (43.3 ETP)
32,3
11,0
43,3
5 AV DE MONTPELLIER 12000 RODEZ (1 ETP)

1,0
1,0

Établissement n°2

Languedoc-Roussillon

188 RUE EUCLIDE IMMEUBLE APOLLO ZAC EUREKA 34000 MONTPELLIER (123.3 ETP)
33,4
89,9
123,3
30 RUE PROUDHON 11100 NARBONNE (2.6 ETP)
0,6
2,0
2,6
ALL DE BACCHUS 66000 PERPIGNAN (2 ETP)
1,0
1,0
2,0
2 BD DU LANGUEDOC 34500 BEZIERS (0.6 ETP)

0,6
0,6
5 RUE DE BARCELONE 5 A 7 11000 CARCASSONNE (2.6 ETP)
1,0
1,6
2,6






Article 4 : Nombre de sièges de Délégués du Personnel en application des dispositions légales et conventionnelles

Le nombre de délégués du personnel est déterminé selon des bases fixées par voie réglementaire compte tenu du nombre de salariés (ETP).

Les parties proposent, pour validation nationale par les négociateurs centraux, l’augmentation conventionnelle du nombre de sièges référencé ci-après pour tenir compte de situations particulières sur certains sites DP :

Établissement DP

Nombre de sièges titulaires règlementaire

Nombre de sièges titulaires conventionnel

Total sièges titulaires

collège 1

collège 2

collège 1
collège 2
 

Établissement n°1

Midi-Pyrénées

4
3
4
1
12
 

Établissement n°2

Languedoc-Roussillon

1
4
1
1
7




Article 5 :Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour la durée de la mandature 2017-2020, à l’issue de laquelle il cessera automatiquement et définitivement de produire ses effets.


Article 6 :Dépôt – Publicité

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique seront transmis à la DIRECCTE de Toulouse.

Un exemplaire sera déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Toulouse.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction, pour sa communication avec le personnel.



Fait à Toulouse, en 10 exemplaires, le 6 septembre 2017.



La Direction





La Directrice des Ressources Humaines







Les Organisations Syndicales

Pour CFDT
M
Pour CFE-CGC
M
Pour CGT
M
Pour FO
M
Pour Orange Ensemble
M
Pour Sud
M
Pour
M
Pour
M
Pour
M

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