Accord d'entreprise OURRY

Négociation annuelle obligatoire

Application de l'accord
Début : 01/04/2020
Fin : 01/01/2999

10 accords de la société OURRY

Le 30/03/2020


Négociation Annuelle Obligatoire

Procès Verbal d’Accord


Réunions des 04 mars, 13 mars et 26 mars 2020



Entre : Monsieur , Délégué Syndical CFDT

Monsieur , Délégué Syndical CGT

Monsieur , Délégué Syndical FO

Représentants les Salariés de la Société OURRY S.A.S.

Et Monsieur , Directeur Général

Représentant la Société OURRY S.A.S.

Préambule et cadre de référence

Conformément à l’article L.2242 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentées au sein de la société OURRY.

Après négociation et discussion, la Direction a présenté les propositions et le protocole d’accord suivant à la signature des organisations syndicales, en ce qui concerne :

1- NEGOCIATION SALARIALE : augmentation de salaire 2020

Pour le personnel de la catégorie Ouvrier des activités du Transport, il est accordé une augmentation générale de 1,20 % appliquée au 1er janvier 2020.
LINK Excel.Sheet.12 "C:\\Users\\s.laboutade\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary Internet Files\\Content.Outlook\\6AX4QAO7\\OURRY PREPA NAO 2018.xlsx" "nao!L2C2:L6C4" \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT

Taux horaire conducteur routier


Coef

2019

2020

138M

11,135

11,268

150M

11,260

11,395








Pour le personnel de la catégorie Ouvrier des activités du Déchet, il est accordé une augmentation de 1,20 % sur la grille de rémunération interne OURRY appliquée au 1er janvier 2020.

LINK Excel.Sheet.12 "Classeur1" "Feuil1!L1C1:L8C3" \a \f 4 \h
Coef
2019
2020
100
1596

1615

104
1658

1678

107
1715

1735

110
1751

1772

114
1823

1845

118
1901

1924

125
1988

2012



2 - AUGMENTATION DE LA PART PATRONALE POUR LA MUTUELLE

Il a été décidé que la part employeur passerait de 55% de prise en charge à 60% de prise en charge faisant passer la part salariale à 40%.


3 – DEPLAFONNEMENT DU CONTINGENT D’HEURES SUPPLEMENTAIRESES

Il a été décidé de réécrire l’accord d’entreprise sur ce sujet et d’augmenter le contingent d’heures supplémentaires avec une application sur les deux CCN de l’entreprise.

4 - LE MAINTIEN DES ACQUIS

Les avantages acquis ne sont pas remis en cause.

5 - APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, pour une durée de 12 mois à compter du

1er janvier 2020.


A l’issue de cette période les parties se rencontreront pour une nouvelle négociation.

6 - DEPÔT DE L’ACCORD

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du Travail. Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le champ d’application de l’accord. Les formalités de dépôt seront effectuées au plus tôt 8 jours après cette notification. Le dépôt à l’Administration du Travail s’accompagnera de la copie de la notification de l’accord aux organisations syndicales, de la copie des résultats des dernières élections professionnelles, et d’un bordereau de dépôt.


Fait à Champdeuil, le 30 mars 2020.

Pour la CFDT,Pour la Société OURRY,



Pour la CGT,

Pour FO,

Mise à jour : 2020-06-16

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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