Accord d'entreprise PAS DE CALAIS HABITAT - OPH 62
Avenant n°10 du 13/06/2023 à l'accord collectif d'entreprise du 11/10/2010 sur la classification des emplois et les rémunérations minimales attachées à ces emplois
Application de l'accord Début : 01/05/2023 Fin : 01/01/2999
LES REMUNERATIONS MINIMALES ATTACHEES A CES EMPLOIS
Entre
L’Office Public de l’habitat du Pas-de-Calais dénommé Pas-de-Calais habitat, dont le siège social est situé 4, avenue des droits de l’homme à Arras, représenté par Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur Général,
d’une part, et
Les Organisations Syndicales :
FO, représenté(e) par XX, Délégué(e) Syndical(e),
CFTC, représenté(e) par XX, Délégué(e) Syndical(e),
UNSA, représenté(e) par XX, Délégué(e) Syndical(e),
CGT, représenté(e) par XX, Délégué(e) Syndical(e).
d’autre part,
Considérant,
La Convention Collective Nationale du personnel des Offices Publics de l’habitat et des Sociétés de coordination,
La revalorisation du SMIC au 01/05/2023, conformément au mécanisme légal d’indexation sur le pouvoir d’achat et l’inflation.
Il est convenu, dans le cadre du présent avenant, des dispositions modificatives suivantes :
I – DISPOSITIONS MODIFICATIVES :
Les dispositions de l’avenant n°9 du 08/02/2023 à l’accord collectif d’entreprise du 11/10/2010, relatives au Titre I portant sur la classification des emplois de Pas-de-Calais habitat
et les rémunérations minimales attachées à ces emplois, sont supprimées et remplacées par les dispositions suivantes.
…/… …/…
Titre I - la classification des emplois de Pas-de-Calais habitat et les rémunérations attachées aux emplois classés
Article 3 : classification des emplois
3.3 Grille de classification des emplois et des rémunérations minimales attachées
Cette grille :
situe chaque emploi dans une famille professionnelle,
peut déterminer plusieurs niveaux dans le même emploi et ainsi faire apparaître les possibilités d’évolution au sein de ces emplois,
fixe le coefficient minimum pour chaque niveau d’emploi, qui permet de déterminer les rémunérations minimales attachées, en tenant compte de la rémunération mensuelle brute de base par catégorie/niveau prévue par la Convention Collective Nationale précitée.
Elle s’établit comme suit :
Ingénierie et gestion des fonctions de soutien
Numéro d’emploi
Emplois
Positionnement
Coefficient mini
Expertise et soutien à l’organisation
Gestion des ressources humaines
Gestion des systèmes d’information
Assistance administrative et gestion des moyens
Gestion, finance, comptabilité
1
Assistant fonctionnel
C2N1
C2N2
286
308
2
Expert fonctionnel
C3N1
C3N2
374
450
3
Responsable d’unité
C2N2
308
4
Responsable de service
C3N1
C3N2
374
450
5
Assistant
C2N2
308
6
Agent services généraux
C1N2
276
7
Secrétaire
C1N2
276
8
Agent comptable et budgétaire
C1N2
276
9
Comptable
C2N2
308
10
Responsable de gestion
C3N2
450
…/…
…/…
Services aux habitants et aux acteurs de l’habitat
Numéro d’emploi
Emplois
Positionnement
Coefficient mini
Gestion des services à la clientèle
1
Assistant fonctionnel
C2N1
C2N2
286
308
2
Expert fonctionnel
C3N1
C3N2
374
450
3
Responsable d’unité
C2N2
308
4
Responsable de service
C3N1
C3N2
374
450
5
Assistant
C2N2
308
11
Responsable d’agence
C3N1
C3N2
374
450
1 2
Responsable de centre d’exploitation
C3N2
450
13
Agent de proximité
C1N1
C1N2
276
276
14
Gardien
C1N2
C2N1
276
286
15
Conseiller clientèle
C2N1
286
Gestion du recouvrement
1
Assistant fonctionnel
C2N1
C2N2
286
308
2
Expert fonctionnel
C3N1
C3N2
374
450
3
Responsable d’unité
C2N2
308
4
Responsable de service
C3N1
C3N2
374
450
5
Assistant
C2N2
308
16
Conseiller social
C2N2
308
17
Gestionnaire de contentieux
C2N2
308
…/…
…/…
Services aux habitants et aux acteurs de l’habitat
Numéro d’emploi
Emplois
Positionnement
Coefficient mini
Gestion de la commercialisation
1
Assistant fonctionnel
C2N1
C2N2
286
308
2
Expert fonctionnel
C3N1
C3N2
374
450
3
Responsable d’unité
C2N2
308
4
Responsable de service
C3N1
C3N2
374
450
5
Assistant
C2N2
308
18
Responsable commercial
C3N2
450
19
Conseiller logement
C2N2
308
20
Chargé de clientèle commercial
C2N1
286
Production et adaptation du patrimoine
1
Assistant fonctionnel
C2N1
C2N2
286
308
2
Expert fonctionnel
C3N1
C3N2
374
450
3
Responsable d’unité
C2N2
308
4
Responsable de service
C3N1
C3N2
374
450
5
Assistant
C2N2
308
21
Technicien services à la clientèle
C2N2
308
22
Gestionnaire EDL
C2N1
286
23
Agent de maintenance
C1N2
C2N1
276
286
24
Technicien maitrise d’ouvrage
C2N2
308
25
Chargés d’opérations
C3N1
374
26
Responsable patrimoine
C3N2
450
Direction
Numéro d’emploi
Emploi
Positionnement
Coefficient mini
27
Directeur
C4N1
C4N2
618
869
…/… …/…
Les emplois 1 à 5 sont des emplois génériques regroupant des postes faisant appel à des compétences communes. Les emplois génériques se trouvent dans les familles professionnelles « ingénierie et gestion des fonctions de soutien » et « services aux habitants et aux acteurs de l’habitat ».
3.4 Rémunération mensuelle brute de base
A compter du 01/05/2023, La rémunération mensuelle brute de base pour chacun des niveaux des quatre catégories est établie comme suit :
Catégories
Niveaux
Coefficients
Salaires bruts
de base
(valeur du point au 01/01/2022 : 6.3449) €)
I 1
276
1751,19 €
I 2
276
1751, 19 €
II 1
286
1814,64 €
II 2
308
1954,23 €
III 1
374
2372,99€
III 2
450
2855,21€
IV 1
618
3921.15€
IV 2
869
5513.72€
La rémunération de base conformément au tableau ci-dessus s’entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature. Les montants indiqués dans ce tableau sont donnés pour l’horaire hebdomadaire applicable aux salariés à temps plein, en application de l’accord d’entreprise du 28 juin 1999 sur la gestion de l’emploi des temps de travail.
II – APPLICATION :
L’entrée en vigueur du présent avenant est fixée au 01/05/2023.
Le présent avenant fera l’objet des procédures de notification et à défaut d’opposition, de dépôt dans les conditions prévues par les articles D 2231-2 et suivants du code du travail :
à la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), sur support électronique sur la plateforme de télé procédure www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr,
en deux exemplaires au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes d’Arras.
…/… .../…
Le texte intégral du présent avenant est disponible sur l’intranet (PRO PAGE). Il est également remis aux membres du CSE et aux délégués syndicaux. Chacune de ces personnes est habilitée à communiquer ou à fournir copie de ce texte à tout salarié qui lui en ferait la demande.
Fait à Arras, le 13/06/2023 (En 8 exemplaires originaux)
