AVENANT A L’ACCORD CADRE D’INTERESSEMENT DU 2 FEVRIER 2026
ETABLISSEMENT DE LANGRES
Entre les soussignés :
D’une part, l’établissement de LANGRES de Plastic Omnium Auto Extérieur, Z.I. Les Franchises, 52200 LANGRES, représenté par Monsieur , Directeur Usine.
Et, d’autre part, les Délégués Syndicaux d’établissement :
il a été arrêté et convenu ce qui suit, conformément à l’accord cadre du 2 février 2026 relatif à l’intéressement des salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise, applicable au personnel des sociétés Plastic Omnium Auto Extérieur SAS et Plastic Omnium Auto Extérieur Services SAS, composant l’UES Plastic Omnium Auto Extérieur, pour la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.
ARTICLE 1 – Calcul des indicateurs de progrès Conformément à l’article 5.2.B de l’accord cadre du 2 février 2026, les objectifs industriels sont déterminés dans chaque établissement composant l’UES Plastic Omnium Auto Extérieur.
Ces objectifs industriels sont :
objectif de maîtrise des coûts (efficience main d’œuvre directe) ;
objectif de qualité client (taux de PPM Client et de PPM MAF hors occurrence non générée par OP) ;
objectif de qualité interne ;
Le périmètre, les objectifs et les seuils de variation des indicateurs des objectifs industriels sont fixés pour l’année par trimestre. Ils figurent pour l’établissement de Langres et pour l’année 2026 en annexe du présent avenant.
Pour chacun des objectifs industriels ci-dessus et afin de déterminer le coefficient de réalisation : Un objectif est déterminé pour chaque coefficient de réalisation. Entre chaque coefficient de réalisation, un seuil de variation est défini. Si le résultat de l’objectif industriel est :
inférieur ou égal à la moitié de ce seuil de variation, c’est le coefficient de réalisation inférieur qui s’applique,
strictement supérieur à la moitié de ce seuil de variation, c’est le coefficient de réalisation supérieur qui s’applique.
ARTICLE 2 – Durée de l’accord et dénonciation Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter du 1er janvier 2026, soit jusqu’au 31 décembre 2026.
Conformément à l’article 10 de l’accord cadre, les litiges pouvant survenir à l’occasion de l’application de l’accord et de ses avenants se règleront si possible à l’amiable après avis du Comité d’Entreprise. A défaut, les parties concernées pourront saisir la juridiction compétente. ARTICLE 3 – Dépôt Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires dont une version électronique, à la DIRECCTE – UT 52 et l’autre par lettre recommandée avec accusé de réception, et en un exemplaire auprès du Greffe du Conseil de Prud’Hommes de Chaumont en lettre recommandée, à l’initiative de la société.
Fait en 6 exemplaires originaux, A Langres, le 11 février 2026,
Pour la CFDT Pour la CFE-CGC Mme M.
Pour la CGT Pour FO M. M.
Pour l’établissement de Langres, Plastic Omnium Auto Extérieur Monsieur , Directeur Usine.
Annexes :
objectifs et seuils de variation des indicateurs de progrès pour l’année 2026
