Accord sur l’organisation du temps de travail lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2018
Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire qui s’est déroulée les …………….. 2018, les Organisations Syndicales CFDT et CGT ont engagé des discussions avec la Direction.
Un accord a été trouvé sur les bases suivantes :
Temps de travail en 2018
L’entreprise fermera les 24, 26, 27, 28 et 31 décembre 2018, sauf pour les travaux de maintenance, logistique et inventaire, et les permanences commerciales, comptables, RH. Des RP seront imposés pour ces jours.
Des absences seront imposées pour la production de ………. les :
30 avril, 11 mai et 2 novembre 2018
7 et 9 mai 2018
Pour les ateliers logistiques, des RP seront imposés les 30 avril, 2 novembre et le 11 mai 2018. La journée du 8 mai 2018 sera exceptionnellement travaillée.
Des RP seront imposés pour l’ensemble du site de xxxxxxxxxxxxx les :
30 avril et 2 novembre 2018
Sous réserve de constitution suffisante de stocks, des absences seront également imposées pour le site de xxxxxxxxxxxxxx les :
7, 9 et 11 mai 2018
Pour les services administratifs (bureaux), il appartiendra à chaque responsable de service de définir les modalités de permanence à assurer pour son service lors des journées du 30 avril, 7 mai, 9 mai, 11 mai et 2 novembre 2018.
En fonction des modalités mentionnées ci-dessus, les absences seront enregistrées comme suit :
30 avril, 11 mai, 2 novembre, 24-26-27-28-31 décembre 2018 : RP imposé
7 et 9 mai 2018 : RP équipe pour les équipes en 3*8. Pour les autres services, il sera laissé le choix au salarié du motif de l’absence (RP, CP, ET…).
Le jour de solidarité est fixé au 15 août 2018, l’entreprise sera fermée et un jour de congé payé sera affecté à l’ensemble des salariés.
