Accord d'entreprise REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Négociation Collective
Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999
13 accords de la société REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Le 02/12/2020
- Formation professionnelle
- Supplément d'intéressement
- Autres dispositions emploi
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Evolution des primes
Régie autonome des Remontées mécaniques de Montgenèvre
Place de l’Obélisque
05100 MONTGENEVRE
NEGOCIATION COLLECTIVEAnnée 2020Réunions du 02 décembre 2020
Etaient présents :M.
M.
M.
Mme
Mme
Mme
M.
M.
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 201912 641 569 €
Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 1,44 %.
Résultat 201979 093 €
Investissements 2020420 000 €
Tapis de la Butte - Couverture225 000 €
Bornes automates de vente144 000 €
Affichage dynamique40 000 €
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20194 982 474 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20185 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20174 832 012 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20164 270 718 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20154 089 261 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20144 234 875 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Permanents
18
19
21
22
22
28
29
26
24
27
27
27
Saisonniers
88
89
97
102
131
131
138
130
128
129
128
131
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Permanents
27
27
28
27
28
28
26
25
25
26
26
26
Saisonniers
134
133
134
141
142
144
141
141
144
143
143
143
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
Permanents
24
Saisonniers
144
Évolution année 2020
Départs
CDD ne revenant pas
Retours
Congés
Départ en retraite
Embauches CDD
Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2020-2021
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
- Octobre 2019 …… 103,99
- Octobre 2020 …… 103,75
Montant de l'intéressement de 2019225 294 €
Revalorisation Grille (au 01/01/2021)
Accord de la branche
- Du NR 200 au NR 409Non connu
- Primes conventionnellesNon connu
Compte tenu de la situation économique actuelle, il est décidé que l’augmentation sur la totalité des niveaux de rémunération soit de 0%.
L’augmentation des primes conventionnelles et non conventionnelles sera également de 0%.
Revalorisation des primes (au 01/01/2021)
Voir précédemment.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2020.
INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 4 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 2 Décembre 2020 en trois exemplaires originaux.
Pour la CGTLe Délégué syndical
Pour la Régie des remontées mécaniquesLe Directeur général
Mise à jour : 2021-01-20
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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