Les NEGOCIATIONS ANNUELLES ont porté sur les salaires, le temps de travail et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Elles ont donné lieu à trois réunions. Tout d’abord, comme il est d’usage, un certain nombre de documents ont été remis éclairant la situation de l’emploi, du temps de travail, des rémunérations ainsi que l’égalité hommes/ femmes.
Puis les organisations syndicales ont exprimé leurs approches, la Direction de ROBERTET a fait des propositions qui ont donné lieu à débat et à l’issue de la troisième réunion, le présent protocole d’accord a été rédigé.
Ce protocole est signé par la direction et les syndicats C.F.E.-CGC, CFDT et CGT, soit à l’unanimité.
La Direction tient compte de l’évolution générale du coût de la vie, ainsi que des résultats positifs de Robertet.
La Direction de la Société, après avoir entendu et pris en compte les demandes des syndicats représentatifs des salariés a fait des propositions qui comme cela a été le cas depuis de nombreuses années intègreront un effort pour les salaires les plus bas.
L’accord est le suivant :
Augmentation fixe du salaire mensuel brut de
58 €. Elle s’appliquera valeur 1er NOVEMBRE 2018. Cette augmentation concerne les salariés ROBERTET justifiant d’un an d’ancienneté, à la date d’application, sauf les contrats spéciaux : apprentissage et contrats de professionnalisation. Cette augmentation sera proratisée pour les temps partiels.
Prime d’intéressement : afin d’associer collectivement les salariés aux résultats de l’entreprise, la Direction de ROBERTET confirme son engagement à débuter la négociation d’un accord d’intéressement, d’ici le 31 janvier 2019. La négociation de cet accord d’intéressement va dans le sens du rapprochement engagé avec CHARABOT depuis plusieurs années et de la fusion programmée des deux sociétés, pour l’année 2019.
Dépôt – Publicité
Un exemplaire du présent accord sera déposé sur la plate-forme de téléprocédure de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE – www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes de GRASSE.
Fait en 5 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.
