Accord d'entreprise ROUSSELOT SAS

AVENANT II A L'ACCORD SUR LE PAIEMENT D'UN BONUS ANNUEL AU PERSONNEL DE L'UES ROUSSELOT

Application de l'accord
Début : 13/12/2019
Fin : 01/01/2999

16 accords de la société ROUSSELOT SAS

Le 13/12/2019


AVENANT II A L’ACCORD SUR LE PAIEMENT D’UN BONUS ANNUEL AU PERSONNEL

DE UES ROUSSELOT


Accord signé le 30 juin 2012 par les organisations syndicales FO, CGT et CFDT

Un avenant a été signé le 16 décembre 2015 suite à la modification de l’indicateur de performance pour le calcul du bonus annuel par les mêmes organisations syndicales.

Le présent avenant sera négocié avec les organisations représentatives de l’UES en place à la date de la signature du présent avenant à savoir :

CGT,

CFDT,

CFE-CGC

FO



PREAMBULE 

Il a été conclu un accord d’entreprise portant sur les modalités relatives au paiement d’un bonus annuel au personnel appartenant à l’UES Rousselot.

Suite au changement d’actionnaire en janvier 2014 (DARLING International), l’indicateur de performance a été modifié et remplacé par le ROGI (EBITDA / Gross Investment). Cet accord avait fait l’objet d’un avenant en date du 16 décembre 2016.

Le présent avenant II vient modifier le mois du paiement du bonus annuel. Cette modification est apportée dans le but d’homogénéiser le versement du bonus annuel sur tous les sites ROUSSELOT.


ARTICLE 1 -CHAMP D’APPLICATION


Tous le personnel appartenant aux 3 entités de l’UES à savoir Courbevoie, Isle sur la Sorgue et Angoulême titulaire d’un contrat de travail CDI et CDD ayant au moins 6 mois d’ancienneté au titre de l’exercice considérée dans une ou plusieurs sociétés de l’UES ROUSSELOT.

Ont été exclus de cet accord tous les managers appartenant au CODIR, aux Directeurs et au personnel composant la force de vente.



ARTICLE 5 – Date et périodicité du paiement du bonus


Le bonus au titre de l’année 2019 sera payable sur la paye de mars 2020.

Ce changement de mois de versement du bonus annuel s’appliquera donc également aux années à venir.

Seuls les salariés présents le 31 décembre percevront le bonus de l’année N.
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.


ARTICLE 6 – Suivi de l’accord et information du personnel


Le suivi et l’information sur l’accord seront assurés au sein des réunions des Comités Sociaux d’Etablissement de chacune des sociétés appartenant à l’UES ROUSSELOT.

Les autres articles de l’accord signé en avril 2012 restent inchangés.


ARTICLE 10 – Dépôt - Publicité


Le présent accord sera déposé, conformément aux dispositions de l’article L2231-6 du Code du Travail.

Un exemplaire papier sera remis à chaque signataire.

Fait à Courbevoie, le 13 décembre 2019

Pour la Direction,Pour les Organisations Syndicales

CGT,
Directeur Général EMEA


CFDT,




CFE – CGC,


FO,

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