Accord d'entreprise SA ETS GONI

UN ACCORD NAO 2021

Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 31/12/2021

6 accords de la société SA ETS GONI

Le 28/01/2021


GONI SAS

29 RUE DU BIGNON 35135 CHANTEPIE

Siret 77622499000056

0299505044

entreprise@goni.fr

PROTOCOLE D’ACCORD N.A.O 2021




Suite aux réunions avec le délégué syndical, les 14 et 28 janvier 2021,
il a été conclu l’accord suivant :

Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée

Rémunération :

Les salaires seront augmentés de 1% au 1er janvier 2021.

La grille de salaires spécifique GONI est également revalorisée de 1 % à 1.5 %.
Selon les classifications, la grille GONI est supérieure de 1% (N4P2) à 3.68% (N1P1) à la grille officielle du Bâtiment.

Autres éléments :

  • Le nettoyage mensuel des blancs passe de 7.90€ à 8.00€
  • Les primes d’ancienneté sont revalorisées de 5€
  • Le ticket restaurant reste à 10€
  • Selon le mode de calcul établi, l’indemnité kilométrique ne varie pas, elle est valorisée à 0.35€/km

Temps de travail :
L’entreprise est aux 35H depuis 1999.
Selon l’activité, le temps hebdomadaire est à 37H ou 39H avec heures supplémentaires. Il a été exprimé le souhait de faire si possible 39H.

De nombreux chantiers sont décalés, mais l’Entreprise fera un point régulièrement pour ajuster au mieux les horaires avec l’activité.


Partage de la Valeur Ajoutée :

L’accord d’intéressement a été renouvelé à l’identique le 09 juillet 2020


Qualité de vie et Egalité professionnelle


Egalité professionnelle :


Il n’a pas été noté de problématique d’écarts de rémunération ou de différences de déroulement de carrière entre les hommes et les femmes.

L’index 2019 fait ressortir une note de 40 /45.


Qualité de vie au travail :


  • Les parties constatent que le régime de prévoyance en place est satisfaisant en termes de convention et de remboursements.

  • Pour les arrêts maladies, l’entreprise rembourse à son compte 2 fois 1 jour de carence sur 12 mois.

  • Les salariés peuvent s’exprimer soit par l’intermédiaire des délégués, soit lors de l’entretien individuel annuel, soit par la feuille d’heures hebdomadaires sur laquelle ils peuvent consigner leurs demandes personnelles ou remarques.

  • Les différents sujets sont mis régulièrement à l’ordre du jour des réunions du Comité Social et Economique.




Fait à Chantepie, le 28 janvier 2021

LE DELEGUELA DIRECTION

CFDT





PJ : Grille Batiment
Grille GONI
Tableau des primes d’ancienneté

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