A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : – OXYPHARM représentée par le Directeur Général, d'une part ; – les organisations syndicales, d'autre part.
Article 1 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié OXYPHARM.
Article 2 – Objet de l’accord
Augmentation des salaires :
L’entreprise propose une augmentation générale des salaires : Au 1er mai 2022 :
4% pour les salariés au coefficient 300.1
2% pour les salariés ayant un coefficient 300 et supérieur à 300.1.
Au 1er septembre 2022 :
1.5% pour les salariés ayant un coefficient 300 et supérieur à 300.1
Par ailleurs, les parties conviennent de se revoir au mois de septembre ou octobre si l’inflation était supérieure à 3,5% en cumul annuel à date.
Revalorisation du jour férié d’astreinte :
Le montant de l’indemnité du jour férié d’astreinte est porté à 30 € à compter du 01 mai 2022.
Article 3 – Durée et application de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, soit du 01/01/2022 au 31/12/2022. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 4 – Publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires (une version papier signée et une version électronique) à la direction départementale du Travail et de l'emploi de Rouen et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Rouen.
