A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : – OXYPHARM représentée par en sa qualité de Directeur Général, d'une part ; – les organisations syndicales, d'autre part.
Article 1 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié OXYPHARM.
Article 2 – Objet de l’accord
Augmentation des salaires
L’entreprise propose une augmentation générale des salaires :
90.00 € pour l’ensemble des salariés (hors coefficient 300)
Répartition des Versements : 1er mai 2024 : 50.00€ 1er septembre 2024 : 40.00€
Revalorisation des primes d’astreinte
Livreurs installateurs : 180,00 €
Technicien respiratoire : 120.00 €
Application au 1er septembre 2024
Journée de solidarité
Renouvèlement du dispositif prévu l’an passé concernant la journée de solidarité : Les salariés n’auront pas à redonner une demi-journée de récupération, RTT ou autres compteurs pour compenser le lundi de pentecôte non travaillé en 2024.
Prime de fidélité
Rajout des paliers : 25 ans : 600.00€ 30 ans : 700.00€ (rétroactif pour les salariés ayant + de 30 ans d’ancienneté, règlement juillet 2024))
Article 3 – Durée et application de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, soit du 01/01/2024 au 31/12/2024. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 4 – Publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires (une version papier signée et une version électronique) à la direction départementale du Travail et de l'emploi de Rouen et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Rouen.
