Avenant n°1 à l’Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2025
Application de l'accord Début : 16/10/2025 Fin : 31/03/2026
Avenant n°1 à l’Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2025
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société SALOMON SAS ayant pour numéro unique d’identification 325.820.751, RCS d’Annecy, et dont l’adresse du siège social est située 14 Chemin des Croiselets, 74370 EPAGNY METZ-TESSY, représentée par en qualité de Directrice des Ressources Humaines,
D’une part,
Ci-après dénommée « La Société SALOMON » ou « La Société »
ET
Les organisations syndicales représentatives des salariés, prises en la personne de leur Délégué Syndical, à savoir :
L’accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire, du 19 février 2025, a notamment institué le versement d’une prime exceptionnelle de partage de la valeur (PPV) au bénéfice des salariés de la Société.
Compte tenu d’une année particulièrement exceptionnelle, la Direction a décidé de revoir le dispositif de la PPV et afin de récompenser les collaborateurs.
Ainsi, les parties signataires de l’accord relatif à la NAO se sont rencontrées afin de modifier le montant et la date de versement de la prime exceptionnelle de partage de la valeur de la manière suivante.
Il a donc été convenu et arrêté ce qui suit :
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Article non révisé par les Parties
ARTICLE 2 : MESURES SALARIALES
Article non révisé par les Parties
ARTICLE 3 : DUREE EFFECTIVE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL – TEMPS PARTIEL
Article non révisé par les Parties
ARTICLE 4 : EPARGNE SALARIALE
Article non révisé par les Parties
ARTICLE 5 : AUTRES MESURES, ATTRIBUTION EXCEPTIONNELLE D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
Les Parties annulent et remplacent partiellement la rédaction de l’article 5, prévue au sein de l’accord du 19 février 2025, sur les deux points suivants uniquement :
D’une part, la valeur de la prime exceptionnelle de partage de la valeur passe d’un montant de 1.000 € bruts à 1.500 € bruts ;
D’autre part, le versement de ladite prime s’effectuera non plus sur le mois d’octobre 2025 mais se réalisera désormais sur la paie du mois de novembre 2025, soit le 30 novembre 2025 au plus tard.
Le reste des dispositions de l’article 5, au sein de l’accord du 19 février 2025, demeure inchangé.
ARTICLE 6 : DISPOSITIONS FINALES
6.1 Durée des mesures unilatérales visées à l’article 2
Article non révisé par les Parties
6.2 Dépôt et publicité de l’avenant
La Direction notifiera, sans délai, le présent avenant à l'ensemble des Organisations Syndicales Représentatives dans l’entreprise et un exemplaire original sera établi à chaque organisation syndicale représentative.
Conformément aux dispositions en vigueur, le présent avenant sera déposé sur la plateforme électronique du ministère du travail « Télé Accords » et au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Annecy.
Son contenu est à la disposition du personnel aux emplacements réservés à la communication.
Fait à Annecy, le 13/10/2025 En 3 exemplaires, 1 pour les formalités de publicité et 1 pour chaque signataire.
