AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA DUREE DES MANDATS AU SEIN DE L’UES SEI-SEF DU 17 JUILLET 2018
PREAMBULE
Les sociétés Schneider Electric Industries et Schneider Electric France constituent une Unité Economique et Sociale valablement reconnue par l’accord collectif sur la refonte et la modernisation du dialogue social au sein de l’UES SEI-SEF, en date du 16 juillet 2018.
Dans le cadre des négociations électorales en vue de la préparation des élections devant se dérouler à la fin de l’année 2021, la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives de l’UES SEI-SEF ont évoqué la possibilité de modifier la durée des mandats des instances de représentation du personnel.
Dans ce cadre, la Direction de l’UES SEI-SEF et les Organisations Syndicales signataires du présent accord ont fait le choix d’instaurer une durée des mandats fixée à 4 ans, à compter de la prochaine mandature débutant en 2022.
L’ensemble des mandats au sein de l’UES SEI-SEF applicables à la prochaine mandature (2022 - 2023 - 2024 - 2025) entrent dans le champ d’application du présent accord.
Le présent accord révise l’accord du 17 juillet 2018 relatif à la durée des mandats au sein de l’UES SEI-SEF.
Article 1 – Durée des mandats Les parties conviennent, dans les conditions définies aux articles L.2314-33 et L.2314-34 du Code du travail, de fixer à quatre ans la durée de l’ensemble des mandats des représentants du personnel élus et désignés au sein de l’UES SEI-SEF.
Article 2 – Clauses finales 2.1 – Durée et entrée en vigueur Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et produira ses effets à l’issue de la réalisation des formalités de publicité et de dépôt. 2.2 – Conditions de publicité
Un exemplaire de cet accord, signé par les parties, est remis à chaque Organisation Syndicale représentative de l’UES, valant notification au sens de l’article L.2231-5 du Code du travail.
Les formalités de publicité et de dépôt du présent accord collectif seront réalisées par la Direction dans les conditions de l’article L. 2261-1 du Code du travail :
un exemplaire sera déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre ;
un exemplaire sera déposé en ligne sur la plateforme TéléAccords (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
En application des articles R.2262-1 et suivants du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel et sur l’intranet du Groupe.
Le présent accord fera également l’objet d’une publication anonymisée sur la base de données nationale. Le présent accord comporte 4 pages numérotées de 1 à 3.
Sa signature est intervenue le 12 juillet 2021 à Rueil-Malmaison entre les représentants de la Direction des Sociétés Schneider Electric Industries et Schneider Electric France et les Organisations Syndicales représentatives soussignées.
Pour
Pour la Direction de l’UES constituée entre SEI et SEF
Directeur des Ressources Humaines Territoire France
Pour les Organisations Syndicales représentatives au niveau de l’UES
