Accord d'entreprise SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

AVENANT N)1 A L'ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET L'ARTICULATION ENTRE LA VIE PROFESSIONNELLE ET LA VIE PERSONNELLE AU SEIN DE L'ENTREPRISE SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

Application de l'accord
Début : 01/11/2024
Fin : 31/12/2024

14 accords de la société SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

Le 24/10/2024


AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET L’ARTICULATION ENTRE LA VIE PROFESSIONNELLE ET LA VIE PERSONNELLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

Entre :


La Société SEGULA MATRA AUTOMOTIVE

SASU au capital de 10 000 000 €, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 844 926 311 et dont le siège social est situé au 9, avenue Edouard Belin 92500 RUEIL MALMAISON
Représentée aux présentes par XXX en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines, dûment habilitée à cet effet.


D’UNE PART,



Et,


Le Syndicat SNEPI/CFE-CGC

22, rue de l’Arcade - 75008 PARIS
Représenté par
XXX, Délégué Syndical CFE-CGC
XXX, Délégué Syndical CFE-CGC

Le Syndicat F3C CFDT

47-49, avenue Simon Bolivar 75019 - PARIS
Représenté par
XXX, Déléguée Syndicale CFDT,
XXX, Délégué Syndical CFDT,
XXX, Déléguée Syndical CFDT

Le Syndicat SICSTI CFTC

61 Jardins Boieldieu – 92800 PUTEAUX
Représenté par
XXX, Délégué Syndical CFTC,
XXX, Délégué Syndical CFTC.

Dûment désignés à cet effet

D’AUTRE PART,



Ci-après dénommées « les parties »

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Pour rappel, les parties signataires ont mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle et l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle signé le 29 octobre 2021.
Les dispositions de cet accord arrivent à échéance le 31 octobre 2024.
Dans le cadre du présent avenant, les parties ont convenu de modifier la date d’échéance de l’accord, en prorogeant son application.

ARTICLE 3 : PROROGATION ET DUREE

L’application des mesures du dispositif actuel est prorogée jusqu’au 31 décembre 2024.

ARTICLE 4 : REVISION

Le présent avenant pourra faire l’objet d’une révision à l’initiative de l’une des parties signataires, qui devra alors saisir l’autre partie par lettre recommandée avec accusé réception valant demande de révision, accompagnée d’un exposé des motifs de sa demande et d’un projet de texte révisé.

ARTICLE 5 : DENONCIATION

Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues par l’article L. 2222-6 du Code du travail par l’une des parties signataires du présent avenant, en respectant un préavis de trois mois, qui commencera à courir à première présentation de la lettre recommandée avec accusé de réception.
Les parties rappellent que le présent avenant constitue un tout indivisible et qu’en conséquence il ne saurait faire l’objet d’une dénonciation partielle.

ARTICLE 6 : DEPOT

Le présent avenant fera l’objet des formalités légales de dépôt et de publicité en vigueur.
Dans le cadre de l’Observatoire Paritaire de la Négociation Collective, le présent avenant sera déposé par courriel à l’adresse suivante :

secretariatcppni@ccn-betic.fr


Fait à Trappes, le 24 octobre 2024
En autant d’exemplaires que de parties signataires
Et en 5 exemplaires pour les mesures de dépôt et de notifications.

Signatures :

Pour la Direction,

XXX

Directrice des Ressources Humaines

Pour les organisations syndicales,

Pour la F3C- CFDT

XXXXXXXXX

Pour la FIECI-CFE-CGC

XXXXXX

Pour la SICSTI CFTC

XXXXXX

Mise à jour : 2024-11-06

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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