Accord d'entreprise SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA VALLEE DES BELLEVILLE

SEVABEL Accord NAO 2020

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 31/12/2020

16 accords de la société SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA VALLEE DES BELLEVILLE

Le 02/01/2020


  • PROTOCOLE D’ACCORD
  • ISSU DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

Les réunions de négociation annuelle se sont tenues les 27 et 31 décembre 2019 et le 2 janvier 2020 conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, entre :

La SEVABEL, Société d'Exploitation de la Vallée des Belleville, dont le siège social est situé : Gare de la télécabine du Mont de la Chambre, BP 2, 73440 Les Menuires, représentée par Monsieur …., agissant en qualité de Directeur Général,

Et,

L’organisation syndical CGT, représentée par Monsieur …., délégué syndical

EST CONCLU LE PRESENT ACCORD SALARIAL POUR L’ANNEE 2020

Déroulement des négociations :

Conformément à la législation en vigueur, la première réunion a été consacrée au calendrier des réunions, les informations à remettre aux participants avec date de leur remise, et le lieu des négociations.
Lors de la deuxième réunion, les parties ont échangé leur proposition initiale.

Délégation syndicale :
  • - Augmentation salaires et primes : +3 %
  • - Prime de panier portée au plafond URSSAF, soit 9.20 €
  • - Prime de vie chère : +33 €
  • - Taux de majoration Dimanches & fêtes de 100 à 120%
  • - Part patronale mutuelle portée à 80%

Direction :
  • Augmentation générale de + 1,2 % sur les salaires et primes.

Les discussions se sont poursuivies ; les parties échangeant plusieurs propositions pour finalement trouver un accord sur les bases suivantes :

  • Salaires : +1.8%
  • Primes : +1.5 %.
  • Prime de panier : 9.20 €.
  • Prime de vie chère : +10%.
  • Mutuelle : Participation patronale portée à 75% sur l’adhésion de base (hors option).

Les présentes dispositions s’appliquent au 1er janvier 2020 aux catégories de personnel Ouvriers, Employés, Agents de Maîtrise et Cadres hors membres du Codir.

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A l’initiative de la Direction, le procès-verbal sera déposé en 2 exemplaires (une version sur support papier et une version électronique) à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Chambéry ainsi qu’au greffe du Conseil des Prud’hommes d’Albertville.

Fait aux Menuires, le 2 janvier 2020.

En 4 exemplaires.

Pour la DirectionPour l’organisation syndicale CGT


Mise à jour : 2020-01-20

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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