A l’issue des réunions des lundis 17 et 24 janvier 2022 sur la négociation annuelle obligatoire (NAO) prévue aux articles L 132-27 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit, entre :
∙ La Société Française du Tunnel Routier du Fréjus (SFTRF) représentée par en sa qualité de Directeur Général, d’une part,
Le présent accord s’applique à la totalité des personnels de la société travaillant dans l’entreprise.
Article 2 Valeur du Point
La valeur du point indiciaire augmentera de 1,7 %, passant de 7,20 € à 7,32 € le point, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Article 3 Augmentations individuelles
Il a été décidé de procéder à des augmentations individuelles pour 0,65 % de la masse salariale.
Article 4Progression de l'ancienneté (GVT)
L'évolution de l'ancienneté et des primes des personnels en place équivaut à 0,1% de la masse salariale 2022.
Article 5 Augmentation de la valeur faciale du ticket restaurant
Le ticket restaurant passera de 8,00€ à 8,50€ à compter du 1er février 2022, correspondant à 0,07% de la masse salariale.
Article 6Evaluation de la prime « transport »
À compter du 1er février 2022, la prime « transport » passera de 104€ à 108€, correspondant à 0,09% de la masse salariale.
Article 6Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, du 1er janvier au 31 décembre 2022.
Article 7Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi de la Savoie et en un exemplaire au Conseil des Prud’hommes d’Albertville conformément aux dispositions de l’article L 132-10 du Code du travail.
