La société SGD S.A. dont le siège est situé 17, place des Reflets CS 30300 – 92097 Paris La Défense, représentée par Madame XXXXXXXX, DRH West, d’une part,
Et,
Les organisations syndicales signataires, représentées par leurs Délégués Syndicaux Centraux, d’autre part,
La CFDT représentée par Monsieur XXXXXXXX, Délégué syndical central
La CGT, représentée par Monsieur XXXXXXXXX, Délégué syndical central
L’UNSA représentée par Monsieur XXXXXXXXX, Délégué syndical central
La CFE-CGC, représentée par Monsieur XXXXXXXXXX, Délégué syndical central
Dénommées collectivement ‘les parties’ ci-après dans ce document.
Préambule
Les négociations annuelles obligatoires 2026 se sont déroulées selon le calendrier suivant :
Déroulement des réunions
La première réunion a été l’occasion pour les organisations syndicales de poser leurs questions, suite aux informations que la Direction avait partagées en amont de cette première réunion. Ces informations portaient sur les données sociales, les parcours professionnels et l’égalité hommes-femmes. Les Directeurs de Sucy et SQLM ont par ailleurs présenté les résultats 2025 et les priorités 2026 pour chacune des usines. Chaque organisation syndicale a ensuite présenté ses revendications comme suit :
CFDT
CGT
UNSA
CFE-CGC
O/AGM/C
O/AGM/C
Ouv
AGM
Cadres
Ouv
AGM
Cadres
Augmentations Générales
1,60% 1,20% 1,00% 1,00%
0,70% 0,60% 0,60%
Augmentations individuelles
X
0,30% 0,30% 1,30% 0,40% 0,50% 0,50% Prime transport X X
Tickets restau / prime panier X +1SCR
Jours enfants malade X
PPV X
X
Prime ancienneté X
Mesures fin carrière Prime vacances
+10SCR
La négociation salariale proprement dite a commencé le mardi 27 janvier après un rappel des résultats financiers 2025 et des enjeux 2026. Elle s’est poursuivie le vendredi 30 janvier. Finalement, le 3 février, les parties se sont mises d’accord sur l’accord ci-dessous.
Contenu de l’accord
L’accord s’applique sur l’année civile 2026 et couvre les établissements de Sucy-en-Brie, Saint-Quentin-La-Motte et La Défense de la société SGD SA.
Ouvriers et Employés Maîtrises et Techniciens Cadres AG 0,70% 0,70% - AI 0,30% 0,30% 1% Total salaires
1%
1%
1%
Primes Panier +0,5 SCR, soit 2,5 SCR. Prime panier =
13,96 € bruts*
Primes Vacances
+10 SCR, soit 244 SCR. Prime vacances = 1362,74 € bruts
*Sur la base de 1 SCR = 5.585 €
En complément :
le nombre de jours « enfants » prévu dans l’accord égalité professionnelle de 2023 est porté à 3 jours. Ces jours pourront être pris en ½ journée ou en journée complète pour la rentrée scolaire ou pour raisons médicales (sous justificatif).
Des discussions se tiendront au niveau local à SQLM et Sucy pour continuer de travailler sur l’amélioration des services de restauration.
Enfin, dans une optique d’harmonisation et de simplification, des discussions seront entamées dans le courant du premier semestre 2026 en vue de revoir les modalités de la prime transport.
S’agissant de la reconnaissance des salariés en fin de carrière, la Direction indique qu’elle prendra en compte le sujet dans le cadre de l’ouverture en 2026 des négociations sur l’aménagement des fins des carrières et la transition entre activité et retraite.
L’AG viendra impacter le SCR (salaire conventionnel de référence, d’une valeur de 5,585 € avant application de l’AG 2026) avec un impact sur le taux horaire et sur un certain nombre d’éléments variables de paie comme les primes d’ancienneté, vacances, de panier, d’heures travaillées (SQLM), de présentéisme (Sucy), de travail à chaud, de changement de fabrication (SQLM), de responsabilité (Sucy), de professionnel (Sucy), de travail de nuit…etc...
L’AG est mise en place en mars pour le salaire de base et en avril pour les variables de paie, car ces derniers sont payés avec un mois de décalage (exemple : heures supplémentaires de mars payées en avril).
L’AI des ouvriers et employés, agents de maitrise et techniciens sera payée comme suit :
à Sucy, en deux campagnes annuelles, en mai et septembre, pour permettre le déploiement pour la première fois de toutes les matrices de compétence cette année
à SQLM, en mai.
L’AI des cadres sera payée en mai.
La prime vacances est payée en avril.
Fait à Courbevoie le 3 février 2026 en six exemplaires.
