ACCORD D’ENTREPRISE portant attribution d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales)
SKF Aéroengine France, ayant son siège social 34, avenue des Trois Peuples, 78180 Montigny le Bretonneux, Représentée par XXXXXXXXXXXX, Directeur du site.
D’une part, et
Le syndicat CGT, représenté par Monsieur XXXXXXX
Le syndicat CFDT, représenté par Messieurs XXXXXXXXXXXX et XXXXXXXXXX
Le syndicat CFTC, représenté par Monsieur XXXXXXXXXXXX
Le syndicat CFE/CGC, représenté par Monsieur XXXXXXXXXX
D’autre part
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de l’article 1er de la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales, les parties conviennent de verser une prime exceptionnelle ayant pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat des ménages.
Champ d’application
Le présent accord est applicable à tous les salariés du site en Contrat à Durée Indéterminée et aux salariés sous contrat d’alternance. Les salariés concernés sont les salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail au 31 décembre 2018.
Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de 400 euros. Ce montant est identique pour tous les salariés visés à l’article 1.
Principe de non substitution
La présente prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération et à aucune prime prévue par accord salarial, convention collective, contrat de travail ou usage en vigueur dans l’entreprise. Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale, versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage.
Date de versement de la prime
La prime de pouvoir d’achat est versée le 31 mars 2019.
Régime social et fiscal
La prime versée est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle (parts patronale et salariale), y compris CSG et CRDS, de la participation des employeurs à l'effort de construction, de la taxe d'apprentissage, de la contribution supplémentaire à l'apprentissage, du financement de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue et du financement des congés individuels de formation. Le bénéfice des exonérations est réservé à la prime attribuée aux salariés ayant perçu en 2018 une rémunération brute inférieure à trois fois le montant annuel du SMIC calculé pour un an sur la base de la durée légale de travail. Pour les salariés ayant perçu une rémunération excédant ce plafond, la prime ne pourra faire l’objet d’aucune exonération de charges sociales et d’imposition sur le revenu.
Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le 1er mars 2019 et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 31 mars 2019.
Révision
Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.
Formalités de publicité et de dépôt
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives. Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Valenciennes.
Information des représentants du personnel
Le comité d’entreprise est informé de l’instauration de cette prime au plus tard le 31 mars 2019 au cours d’une réunion mensuelle.
Fait à Valenciennes le 14 février 2019
Pour l’Entreprise SKF Aéroengine France, Monsieur XXXXXXX
Pour le syndicat CGT, représenté par Monsieur XXXXXXXXXX
Pour le syndicat CFDT, représenté par Messieurs XXXXXXXXXX et XXXXXXXXXX
Pour le syndicat CFTC, représenté par Monsieur XXXXXXXXXXX
Pour le syndicat CFE/CGC, représenté par Monsieur XXXXXXXXXX
