Entre la société TRANSPORTS MENAGE représentée par Et les organisations syndicales suivantes :
FO : représentée par CFDT : représentée par SUD : représentée par CGT : représentée par
Afin de sortir du conflit qui oppose les salariés et leur employeur les Transports MENAGE, il est convenu ce qui suit :
Sur l’amélioration des conditions de travail :
L’entreprise Trps MENAGE s’engage selon un échéancier défini pour chaque point : - 1) mise en place de la climatisation indépendante dans les camions : mise en application dès les prochains tracteurs renouvelés - 2) répartition équitable du nombre de clients entre les différents chauffeurs et les différents secteurs : mise en place sous huitaine - 3) arrêt définitif des appels le matin sur le téléphone des chauffeurs : mise en place définitive après les vacances estivales -4) achats de petits transpalettes électriques adaptés aux hayons : proposition de mettre à l’essai plusieurs matériels et choix fait en fonction du retour des salariés, mise en place définitive après les vacances estivales -5) Mise en place de formateurs pour encadrer les nouveaux chauffeurs : une politique d’insertion des nouveaux arrivants sera définie - 6) Respect des horaires de début de service et des rdv chez les clients : travail déjà débuté et finalisé pour après les vacances scolaires -7) Fourniture par la société GEORGELIN MAINTENANCE de camions et remorques désinfectées : l’achat d’une laveuse pour les semi est en cours de négociation. Un 1er essai a été fait avec un matériel il y a un mois, l’autre vendredi prochain. Pour les tracteurs et porteurs, il s’agit de la responsabilité de chacun.
Sur les revendications salariales :
- 1) Sur le lissage, discussion lors de la réunion de négociation - 2) grille conventionnelle (taux horaire et frais) d’avril 2018 mise en place au 1er juin 2018 (paie de juin 2018) -3) maintien de la prime de bon travail avec nouvel accord sur les modalités de suppression - 4) révision de la prise en charge patronale de la mutuelle - 5) révision de la journée de solidarité
Toutes les modalités définitives seront débattues en réunion avec les représentants syndicaux, réunion fixée le 18 juin 2018 à 14h00.
La mise en place de ces différentes mesures est soumise à l’arrêt complet et immédiat du conflit collectif, dès la signature du présent protocole.
Ce procès-verbal donnera lieu à dépôt selon les dispositions légales en vigueur.
