Accord d'entreprise SOCIETE DES TRANSPORTS DANIEL MENAGE
protocole de fin de conflit
Application de l'accord
Début : 01/06/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/06/2018
Fin : 01/01/2999
6 accords de la société SOCIETE DES TRANSPORTS DANIEL MENAGE
Le 13/06/2018
PROTOCOLE DE SORTIE DE CONFLIT
Entre la société TRANSPORTS MENAGE représentée par
Et les organisations syndicales suivantes :
FO : représentée par
CFDT : représentée par
SUD : représentée par
CGT : représentée par
Afin de sortir du conflit qui oppose les salariés et leur employeur les Transports MENAGE, il est convenu ce qui suit :
Sur l’amélioration des conditions de travail :
L’entreprise Trps MENAGE s’engage selon un échéancier défini pour chaque point :
- 1) mise en place de la climatisation indépendante dans les camions : mise en application dès les prochains tracteurs renouvelés
- 2) répartition équitable du nombre de clients entre les différents chauffeurs et les différents secteurs : mise en place sous huitaine
- 3) arrêt définitif des appels le matin sur le téléphone des chauffeurs : mise en place définitive après les vacances estivales
-4) achats de petits transpalettes électriques adaptés aux hayons : proposition de mettre à l’essai plusieurs matériels et choix fait en fonction du retour des salariés, mise en place définitive après les vacances estivales
-5) Mise en place de formateurs pour encadrer les nouveaux chauffeurs : une politique d’insertion des nouveaux arrivants sera définie
- 6) Respect des horaires de début de service et des rdv chez les clients : travail déjà débuté et finalisé pour après les vacances scolaires
-7) Fourniture par la société GEORGELIN MAINTENANCE de camions et remorques désinfectées : l’achat d’une laveuse pour les semi est en cours de négociation. Un 1er essai a été fait avec un matériel il y a un mois, l’autre vendredi prochain.
Pour les tracteurs et porteurs, il s’agit de la responsabilité de chacun.
Sur les revendications salariales :
- 1) Sur le lissage, discussion lors de la réunion de négociation- 2) grille conventionnelle (taux horaire et frais) d’avril 2018 mise en place au 1er juin 2018 (paie de juin 2018)
-3) maintien de la prime de bon travail avec nouvel accord sur les modalités de suppression
- 4) révision de la prise en charge patronale de la mutuelle
- 5) révision de la journée de solidarité
Toutes les modalités définitives seront débattues en réunion avec les représentants syndicaux, réunion fixée le 18 juin 2018 à 14h00.
La mise en place de ces différentes mesures est soumise à l’arrêt complet et immédiat du conflit collectif, dès la signature du présent protocole.
Ce procès-verbal donnera lieu à dépôt selon les dispositions légales en vigueur.
Pleudihen, le
Pour l’entreprise Transports MENAGE
Pour les organisations syndicales
Mise à jour : 2018-07-04
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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