Accord d'entreprise SOCIETE DYONISIENNE GESTION EQUIPEMENTS

Protocole d'accord sur les modalités de la NAO 2020

Application de l'accord
Début : 04/09/2020
Fin : 01/01/2999

15 accords de la société SOCIETE DYONISIENNE GESTION EQUIPEMENTS

Le 04/09/2020



Protocole d’accord sur les modalités de la Négociation Annuelle Obligatoire 2020

Entre les soussignés :

La Société Dionysienne de Gestion des Equipements (SODIPARC)
Représentée par son Président Directeur Général,

D’une part,
Et

Les organisations syndicales représentées au sein de l’entreprise par FO, SUD-TP, la CGTR la CFE-CGC-SNRTC et l’UR974.
Représentées par leurs délégués syndicaux dûment convoqués :

  • Délégué syndical FO
  • Délégué syndical SUD-TP
  • Délégué syndical CGTR
  • Déléguée syndicale CFE-CGC-SNRTC
  • Délégué syndical UR974
D’autre part,

Il a été conclu le présent accord d’entreprise en application des articles L. 2221-1 et suivants du Code du Travail et plus particulièrement des articles L. 2232-17, L. 2232-18 et L. 2232-20.

PREAMBULE :

Le présent accord a été conclu pour mettre en œuvre le processus de négociation annuelle obligatoire conformément aux articles L2242-1 et suivants du code du travail.

Il définit les règles de fonctionnement applicables à cette négociation.

ARTICLE 1 : Composition des délégations syndicales et patronales

La délégation de chaque syndicat représentatif est composée obligatoirement du délégué syndical désigné ci-dessous ou de toute personne mandatée par son Organisation Syndicale en qualité de délégué syndical qui peut être accompagné, s’il le souhaite, d’un salarié élu ou non, appartenant obligatoirement au personnel de l’entreprise.

  • Pour FO
  • Pour SUD-TP
  • Pour la CGTR
  • Pour la CFE-CGC-SNRTC
  • Pour l’UR974

La représentation de l’entreprise pourra être composée du Président Directeur Général, du Directeur Développement, du Directeur Transport, du Directeur Stationnement, du Directeur des Ressources Humaines, elle pourra être élargie au tant que de besoin au Responsable Administratif et Financier.

ARTICLE 2 : Calendrier, lieu et nombre des réunions

Les parties ont convenu du calendrier suivant :

  • 1ère réunion : le vendredi 04 septembre 2020, à 11h00
  • 2ème réunion : le jeudi 10 septembre 2020 à 14h30
  • 3ème réunion : le jeudi 17 septembre 2020 à 14h30
  • 4ème réunion : le jeudi 24 septembre 2020 à 14h30
  • 5ème réunion : le mercredi 30 septembre 2020 à 14h30

Les réunions se dérouleront au siège de la société. Cet accord fait office de convocation aux différentes réunions.

ARTICLE 3 : Temps de négociation

Conformément à l’article L. 2232-18 du Code du Travail, le temps passé à la négociation par les différentes délégations sera rémunéré comme temps de travail effectif.

ARTICLE 4 : Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et sera échu à l’issue de la négociation.


Fait à Sainte Clotilde, le 04 septembre 2020 en 7 exemplaires originaux.


La SODIPARC,
Représentée par le Président Directeur Général,


FO,
Représentée par son Délégué Syndical,


SUD-TP,
Représenté par son Délégué Syndical,


La CGTR,
Représentée par son Délégué Syndical,


La CFE-CGC-SNRTC,
Représentée par sa Déléguée Syndicale,


L’UR974
Représenté par son Délégué Syndical.


RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir