Conformément à l’article L2242-1 et suivants du code du travail s’est déroulée la négociation annuelle obligatoire entre les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction de SVE.
A la suite des réunions de négociation en date des 26 janvier 2026 et 06 février 2026, il est établi le présent protocole d’accord :
Les salaires de base du personnel non-cadre de SVE sont revalorisés :
0,9% d’augmentation générale au 1er mars 2026
La prime annuelle de vacances est augmentée de 90€ pour l’ensemble du personnel SVE (soit 2460€).
La prise en charge employeur de la mutuelle est revalorisée à 67% (contre 64%) au 1er mars 2026.
