Avenant à L’ACCORD D’ENTREPRISE SPB S.A.S relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels du 30/06/2022
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La société SPB, société par actions simplifiée, immatriculée au R.C.S du Havre sous le numéro 305 109 779, dont le siège social est situé 71 Quai Colbert – 76 600 LE HAVRE,
Représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur Ressources Humaines Groupe,
Ci-après désignée « la Société »,
D’UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la Société :
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XXX, en sa qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale représentative CFE CGC, représentée par XXXX, en sa qualité de déléguée syndicale,
L’organisation syndicale représentative CGT, représentée par Mme XXX, en sa qualité de déléguée syndicale,
D’AUTRE PART.
À la suite d’un échange initié par les délégations syndicales lors d’une réunion mensuelle CSE du 10 février 2023, la Direction et les Délégués Syndicaux se sont réunis le 20/03/2023, afin d’établir un avenant lié à l’évolution de la liste des métiers « sensibles ».
Il a été décidé, avec les organisations syndicales précitées, de l’évolution de la liste des métiers dits « sensibles » selon l’annexe 1 de l’accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Ainsi le métier « Technicien Support Utilisateurs » a été rajouté à la liste des métiers sensibles.
En conséquence, il est précédé à la modification de l’annexe suivant :
Annexe 1 – CATEGORISATION DES METIERS
La cartographie des métiers est complétée par une catégorisation des emplois permettant d'identifier les évolutions des métiers au regard de la stratégie de l'entreprise et des tendances du marché et leurs perspectives au regard des Orientations stratégiques de l'Entreprise. Cette catégorisation, par nature évolutive, est mise à jour annuellement. La catégorisation des emplois au regard des Orientations stratégiques est composée des typologies ci-dessous.
Métiers « Sensibles »
Les métiers dits « sensibles » sont les métiers pour lesquels des évolutions économiques, législatives, techniques, technologiques, stratégiques ou des changements organisationnels importants peuvent conduire à des baisses en besoin des effectifs significatifs et au-delà des mouvements naturels. Les salariés occupant un poste cartographié en métier « sensible » pourront bénéficier des mesures d'accompagnement spécifiques et renforcées prévues par le présent accord.
Tous les métiers de la gestion, hors voyages, sont concernés, ainsi que deux métiers de la DSID.
Groupe Métier Emploi bull. paie Affectation Conseiller réclamation CONSEILLER RECLAMATION BU ASSURANCE Gestionnaire d’assurance GESTIONNAIRE BU ASSURANCE
GESTIONNAIRE D’ASSURANCE BU ASSURANCE
TECHNICIEN PANNE BU ASSURANCE Planificateur PLANIFICATEUR BU ASSURANCE
PLANIFICATEUR (C) BU ASSURANCE
PLANIFICATION (NC) BU ASSURANCE Responsable DNEA RESPONSABLE DNEA BU ASSURANCE Testeur SI TESTEUR BU ASSURANCE Technicien administratif TECHNICIEN ADMINISTRATIF BU ASSURANCE Responsable d’Equipe Assurances RESPONSABLE D’EQUIPE BU ASSURANCE
RESPONSABLE D’EQUIPE (C) BU ASSURANCE Responsable de département Assurances RESP DEPARTEMENT BU ASSURANCE
RESPONSABLE DEPARTEMENT BU ASSURANCE
RESPONSABLE PLANIFICATION BU ASSURANCE Assistant Support Opérationnel Assurances ASSIST. SUPPORT OPERATIONNEL BU ASSURANCE Technicien SI TECHNICIEN SUPPORT UTILISATEURS BU ASSURANCE
Fait à Le Havre, le 11.04.2023
En 7 exemplaires.
Pour la Direction : Directeur Ressources Humaines Groupe
